二审民事判决书 / （2021）沪01民终12282号 / 2022.01.26
裁判规则： 人民法院在审理竞业限制纠纷案件时，审查劳动者自营或者新入职单位与原用人单位是否形成竞争关...
权威指引：指导案例190号：王山诉万得信息技术股份有限公司竞业限制纠纷案
二审民事判决书 / （2021）沪01民终2032号 / 2021.04.22
裁判规则： 用人单位的管理人员对被性骚扰员工的投诉，应采取合理措施进行处置。管理人员未采取合理措施...
权威指引：指导案例181号
二审民事判决书 / （2020）浙01民终736号 / 2020.05.15
裁判规则： 用人单位在招用人员时，基于地域、性别等与“工作内在要求”无必然联系的因素，对劳动者进...
权威指引：指导案例185号
二审民事判决书 / （2018）苏01民终10066号 / 2020.01.03
裁判规则： 用人单位规定劳动者在完成一定绩效后可以获得奖金，其无正当理由拒绝履行审批义务，符合奖励条...
权威指引：指导案例182号
再审民事裁定书 / （2019）京民申986号 / 2019.04.30
裁判规则： 1.劳动关系适格主体以“合作经营”等为名订立协议，但协议约定的双方权利义务内容、实际...
权威指引：指导案例179号
二审民事判决书 / （2019）苏07民终658号 / 2019.04.22
裁判规则：人民法院在判断用人单位单方解除劳动合同行为的合法性时，应当以用人单位向劳动者发出的解除通知...
权威指引：指导案例180号
二审民事判决书 / （2018）沪02民终11292号 / 2019.03.04
裁判规则： 年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当结合劳动者的离职原因、离...
权威指引：指导案例183号
二审民事判决书 / （2018）京01民终5826号 / 2018.08.22
裁判规则：用人单位与劳动者在竞业限制条款中约定，因履行竞业限制条款发生争议申请仲裁和提起诉讼的期间不...
权威指引：指导案例184号：马筱楠诉北京搜狐新动力信息技术有限公司竞业限制纠纷案
二审民事判决书 / 2020.12.15
裁判规则：用人单位行使管理权亦当合理且善意。劳动者因直系亲属病危提交请假手续，在用人单位审批期间，该...
权威指引：《最高人民法院公报》2023年第4期（总第320期）
二审民事判决书 / 2019.12.13
裁判规则：劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单...
权威指引：《最高人民法院公报》2021年第5期（总第295期）第40-42页
二审民事判决书 / 2019.12.13
裁判规则：劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单...
权威指引：《最高人民法院公报》2021年第5期（总第295期）第40-42页
一审民事判决书 / 2019.10.08
裁判规则： 因用人单位整体搬迁导致劳动者工作地点变更、通勤时间延长的，是否属于《中华人民共和国劳动合...
权威指引：吴继威诉南京搏峰电动工具有限公司劳动合同纠纷案
一审民事判决书 / 2019.10.08
裁判规则： [裁判摘要] 因用人单位整体搬迁导致劳动者工作地点变更、通勤时间延长的，是否属于《中...
权威指引：《最高人民法院公报》2020年第9期（总第287期）第47-48页
二审民事判决书 / 2019.03.28
裁判规则： [裁判摘要] 网络主播与合作公司签订艺人独家合作协议，通过合作公司包装推荐，自行在第...
权威指引：《最高人民法院公报》2020年第10期（总第288期）第34-37页
二审民事判决书 / 2019.03.28
裁判规则：网络主播与合作公司签订艺人独家合作协议，通过合作公司包装推荐，自行在第三方直播平台上注册，...
权威指引：《最高人民法院公报》2020年第10期（总第288期）第34-37页
二审民事判决书 / 2019.03.28
裁判规则： 网络主播与合作公司签订艺人独家合作协议，通过合作公司包装推荐，自行在第三方直播平台上注册...
权威指引：《最高人民法院公报》2020年第10期（总第288期）第34-37页
再审判决书 / 2024.03.29
裁判规则：??（一）检察机关在办理劳动争议案件时应准确把握劳动者工伤保险待遇范围，切实保护劳动者的合...
权威指引：最高人民检察院发布八起检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例
二审民事判决书 / （2022）鲁民终2381号 / 2022.12.21
裁判规则：??1.私募基金管理人自行销售基金时，应按照《私募投资基金监督管理暂行办法》第十六条、第十...
权威指引：山东省高级人民法院发布2022年商事审判十大典型案例
二审民事判决书 / 2022.10.24
裁判规则：本案是一起典型的劳动关系确认案件。本案中，涉案人赵某死亡，对于全面准确核实和获得证据材料有...
权威指引：司法部发布6个贯彻实施法律援助法典型案例
一审民事判决书 / （2021）苏1003民初7174号 / 2021.12.21
裁判规则： 在新冠疫情防控的特殊时期，用人单位作为政府指定隔离点，单位员工承担与疫情防控相关的工作...
权威指引：江苏省扬州市中级人民法院发布8起服务保障中小微企业健康发展典型案例
一审民事判决书 / （2021）苏1002民初837号 / 2021.12.09
裁判规则：劳动报酬是劳动者赖以生存的经济来源，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足...
权威指引：江苏省扬州市中级人民法院发布8起服务保障中小微企业健康发展典型案例之四：刘某与江苏某物业服务有限公司劳动争议案——疫情期间用人单位应按照停工停产规定支付劳动者工资待遇
一审民事判决书 / （2021）粤0113民初2087号 / 2021.11.16
裁判规则： 本案受援人是年近六旬的农民工。承办律师抱着对受援人高度负责的态度，认真分析案件情况，确...
权威指引：司法部发布5个法律援助工作指导案例之三：广东省广州市法律援助处对农民工张某劳动争议纠纷提供法律援助案
二审民事判决书 / （2021）苏10民终3173号 / 2021.09.29
裁判规则：自工业化以来，工伤事故就一直伴随着人类生产活动。在当前我国经济快速发展过程中，工伤事故更是...
权威指引：江苏省扬州市中级人民法院发布2021年度十大典型案例
其他民事决定书 / （2021）鄂01司惩复1号 / 2021.01.21
裁判规则： 当事人在一审、二审均无正当理由未出庭参加诉讼，法院作出生效判决后，径行申请再审并提交了...
权威指引：湖北省高级人民法院发布10起保护法官合法权益维护司法秩序典型案例
一审民事判决书 / (2020)苏0505民初5582号 / 2021.08.02
裁判规则： 认定新就业形态劳动者与互联网企业之间是否存在劳动关系，应审查劳动者工作内容是否系该企业...
权威指引：圣欢欢诉江苏物美同城网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案
一审民事判决书 / (2020)苏0191民初4394号 / 2021.03.30
裁判规则： 劳动者在疑似职业病期间因病休假系因履职受到伤害所引发，与常规病假存在本质区别。劳动者在...
权威指引：(2021)参阅案例19号
一审民事判决书 / (2020)苏0191民初4394号 / 2021.03.30
裁判规则： 劳动者在疑似职业病期间因病休假系因履职受到伤害所引发，与常规病假存在本质区别。劳动者在确...
权威指引：(2021)参阅案例19号
二审民事判决书 / （2020）沪02民终10692号 / 2020.12.15
裁判规则： 劳动者因直系亲属死亡向用人单位请假奔丧，符合公序良俗，用人单位应予理解和尊重。劳动者请...
权威指引：参考性案例第110号
二审民事判决书 / （2019）京02民终7942号 / 2019.07.29
裁判规则：1. 用人单位指派劳动者到另一用人单位工作，各方对劳动者的劳动关系归属、委派性质及期限均无...
权威指引：2021年北京市高级人民法院审判委员会第40次会议通过
一审民事判决书 / (2019)苏1311民初3088号 / 2019.07.16
裁判规则： 人民法院应当结合劳动者是否实际提供劳动、是否受用人单位管理、是否以自己的劳动获取劳动报...
权威指引：《江苏省高级人民法院公报》2020年第3辑总第69辑第58-61页
二审民事判决书 / (2019)苏02民终1117号 / 2019.05.21
裁判规则：业主可以设立业主大会，选举业主委员会。业主委员会可以依据业主共同决议或业主大会决议，在授权...
权威指引：《江苏省高级人民法院公报》2020年第3辑总第69辑第48-51页
二审民事判决书 / (2019)苏01民终1698号 / 2019.05.06
裁判规则： 企业将其业务“发包”给具有劳务派遣经营资质的其他单位，该“承包”单位的劳动者在“发包”...
权威指引：《江苏省高级人民法院公报》2020年第2辑总第68辑第52-61页
二审民事判决书 / （2022）鲁民终2381号 / 2022.12.21
裁判规则：??1.私募基金管理人自行销售基金时，应按照《私募投资基金监督管理暂行办法》第十六条、第十...
权威指引：山东省高级人民法院发布2022年商事审判十大典型案例
再审民事判决书 / （2021）黑民再282号 / 2021.07.27
裁判规则：在我国法律法规并未禁止双重劳动关系存在的情形下，劳动者因工伤享受相关工伤保险待遇，与用人单...
权威指引：吴某某、许某甲诉齐齐哈尔金安保安押运守护有限责任公司劳动争议案 ——享受工伤保险待遇情形下双重劳动关系的认定
011民事判决书 / (2020)粤1802民初6424号 / 2020.09.08
裁判规则： 本院认为，原告发生工伤，依法享受工伤保险待遇，但被告已经为其购买了工伤保险，根据《广东省...
权威指引：吴廷凤诉广东隆达丽山轻金属制品有限公司劳动争议纠纷案
二审民事判决书 / （2020）苏05民终2639号 / 2020.06.24
裁判规则： 专职的外卖骑手与相关的外卖平台配送服务商是否构成劳动关系，应根据劳动者与用人单位之间是...
权威指引：苏州云霆网络科技有限公司诉蒙某某确认劳动关系纠纷案
二审民事判决书 / （2019）沪02民终3226号 / 2020.06.02
裁判规则： “互联网＋”平台经济新业态下劳动关系的认定，应当从内在层面和外在层面上审慎判断平台公司与...
权威指引：周某某诉上海拉扎斯信息科技有限公司劳动合同纠纷案
再审民事裁定书 / （2019）湘民申4987号 / 2020.04.28
裁判规则： 劳动争议中，用人单位以劳动者严重失职致用人单位重大损害为由解除劳动关系的，法院应当先审...
权威指引：湖南鑫湘驾驶员培训有限公司诉黄某劳动争议纠纷案 ——“劳动者严重失职致用人单位重大损害”的司法认定
二审民事判决书 / （2019）京02民终11084号 / 2020.01.03
裁判规则： 跨性别劳动者享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业不因性别认知、性别表达及性别转变而...
权威指引：北京当当网信息技术有限公司诉高某某劳动争议案 ——跨性别劳动者被歧视性解除劳动合同的司法救济路径
二审民事判决书 / （2019）湘01民终9595号 / 2019.12.23
裁判规则：用人单位向求职者发出《录用通知书》后拒绝签订劳动合同，应承担预约合同的违约责任。预约合同的...
二审民事判决书 / (2017)湘05民终441号 / 2017.06.30
裁判规则：劳动者主张疫情期间及后续工作劳务报酬的，相关单位应依法予以支付
二审民事判决书 / (2015)佛中法民四终字第1335号 / 2015.12.10
裁判规则：用人单位无法证明高管职责范围含管理订立劳动合同，亦不能证实未签订的责任在于该高管的，仍需支...
权威指引：高管劳动争议十大典型案例(佛山中院)
二审民事判决书 / (2014)佛中法民四终字第748号 / 2014.12.18
裁判规则：双方未订立书面劳动合同，但双方符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的规章制度适用...
权威指引：高管劳动争议十大典型案例(佛山中院)
二审民事判决书 / (2014)佛中法民四终字第1124号 / 2014.12.10
裁判规则：公司的控股股东和法定代表人，即使与公司订立有劳动合同，但由于该高管的身份高度重合或混同，在...
权威指引：高管劳动争议十大典型案例（佛山中院）
二审民事判决书 / (2014)岩民终字第1073号 / 2014.12.08
裁判规则：因生产任务减少，用人单位只能给劳动者安排少量工作，但仍按原计件标准发放工资，致使其月工资始...
二审民事判决书 / (2014)三亚民二终字第126号 / 2014.08.13
裁判规则：劳动者主张其在疫情期间正常工作但未能提供证据证明的，无权要求用人单位支付全额工资