2026.03.06发布
《劳动合同法》第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 依据上述法律规定，用人单位应于用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，否则需向劳动者支付“二倍工资”。在司法实务中，当用人单位未及时与劳动者签订劳动合同时...
2026.03.06发布
《劳动合同法》第二十二条规定，“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培...
2026.03.06发布
《劳动合同法》第二十三条明确规定：“对于负有保密义务的劳动者，用人单位可在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在劳动合同解除或者终止后，于竞业限制期限内按月向劳动者支付经济补偿。若劳动者违反竞业限制约定，则应当按照约定向用人单位支付违约金。” 基于此项法律规定，用人单位有权与...
2026.02.27发布
【案情简介】 朱某系甲公司员工，双方签订有固定期限劳动合同。甲公司《员工日常管理奖惩办法》明确规定，员工受到公安机关行政处罚、行政拘留的，属于重大违规，公司可解除劳动合同且不支付补偿。朱某已对此签字确认并同意遵守该制度。 2025年2月19日，朱某在库房内强行亲吻本部门女员工王某。王某报警后...
2026.02.25发布
时值年末岁尾，正是工资清结高峰。切实保障广大劳动者足额取得工资报酬，关系到民生福祉与社会稳定。驻马店两级法院注重加强劳动者权益保障，立足审判执行职能，坚持司法为民，对涉欠薪纠纷案件实现优先立案、快速审结、强化调解、强力执行，严厉打击欠薪行为。现从驻马店两级法院办理的案件中选取并发布8个典型案例，...
2026.02.09发布
【裁判要旨】用人单位将其消防设施改造等需要资质的工程违法发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者在工作中发生事故伤害，即使该工程不属于用人单位自身业务经营范围，用人单位也应当承担工伤保险责任。复议决定改变原认定工伤决定错误的，人民法院判决撤销复议决定时，既可以一并责令复...
2026.02.09发布
在现代企业中，职工通过他们的劳动、技能、知识和创新能力，直接参与到产品的生产、服务的提供以及企业运营的各个环节。因此，职工是创造公司财富的重要力量。公司只有最大限度地维护职工的合法权益，才能更好地激发他们的积极性、主动性和创造性，从而推动企业健康稳定发展。《公司法》对此也有明确规定。但是，对于离开原...
2026.02.02发布
教师职工任职期间未与用人单位签订书面劳动合同，双方是否建立了劳动关系？教师职工能否以此为由请求支付二倍工资？能否主张寒暑假、周末工作系加班请求支付三倍工资？本文将结合审判实践作出简要说明。一、案情与裁判案件名称：马××、文山××广告装饰公司劳动争议案案情来源：云南省文山市人民法院（2022）云260...
2026.03.18发布
近日，国家医保局会同国家发展改革委、国家卫生健康委印发了《关于医保支持基层医疗卫生服务发展的指导意见》（以下简称《意见》）。现对有关内容解读如下。 一、《意见》出台的背景是什么？ 习近平总书记高度重视基层医疗卫生和医疗保障工作，要求引导医疗工作重心下移，资源下沉，强调要加强乡村卫生体系建设，...
2026.03.11发布
近日，为进一步鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加企业职工基本养老保险，山西省人社厅、税务局、财政厅联合印发正式通知，自今年3月1日起，全省灵活就业人员可预缴养老保险费。 此次出台的预缴政策聚焦灵活就业人员缴费痛点，明确预缴适用范围、缴费基数设定、后续衔接处理等内容。办法明确，无雇工的个体...
2026.01.20发布
为贯彻落实国务院办公厅关于印发《促进残疾人就业三年行动方案（2025－2027年）》（国办发〔2025〕23号），省政府办公厅印发《河南省促进残疾人就业三年行动实施方案》（以下简称《实施方案》），现对相关内容解读如下。 一、出台背景 就业是民生之本，是残疾人改善生活状况、实现人生价值、走向共...
2026.01.19发布
近日，人力资源社会保障部办公厅、住房城乡建设部办公厅、应急管理部办公厅、市场监管总局办公厅印发《关于推进职业技能证书互通互认的通知》（以下简称《通知》）。人力资源社会保障部、住房城乡建设部、应急管理部、市场监管总局有关司局负责同志就有关问题回答了记者提问。 一、《通知》出台的背景是什么？ 职...
2025.12.26发布
近日，北京市人力资源社会保障局发布《北京市职称自主评审管理办法（试行）》，以“分类施策、评用衔接、放管并重”为原则，根据产业、行业、专业情况，稳妥有序向用人单位下放职称评审权，通过向用人主体赋权，充分发挥用人单位人才评价主体作用，让评价标准更贴合企业发展和岗位需求，有效破解人才评价“一刀切”难题...
2025.12.16发布
一、制定背景 为全面落实党中央、国务院关于稳就业的决策部署，积极应对经济下行压力对就业市场的影响，以国务院办公厅《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》（国办发〔2025〕25号）文件为指引，结合我省就业形势等实际情况，制定本贯彻文件，帮助企业增强信心、稳定岗位，确保稳定就业大局，兜住民生底...
2025.12.10发布
近日，经省政府同意，省政府办公厅印发《福建省促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》（简称《三年行动方案》），现就《三年行动方案》出台背景及主要内容解读如下。 一、出台背景 为贯彻落实国务院办公厅《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》，结合我省残疾人就业实际，深化...
2025.12.09发布
近日，云南省人民政府办公厅印发了《云南省促进残疾人就业三年行动实施方案（2025—2027年）》（以下简称《实施方案》），现将有关政策解读如下。 一、出台背景 就业是最大的民生，是残疾人改善生活状况、实现人生价值、走向共同富裕的关键途径。习近平总书记始终心系残疾人，多次作出重要指示批示，强调...
2026.03.16发布
目前，中国劳动关系调整机制或劳动关系的法律调整机制或劳动法的调整机制(也有学者也称之为劳动关系调整的法律机制、劳动法的调整模式、劳动关系法律调整模式或劳动关系的调整方式[1])的研究存在一系列误区，应该加以澄清，否则，将对劳动者保护产生消极影响。笔者认为，目前有五种劳动关系调整机制同时存在、相互配合...
2026.03.16发布
社会救助权是现代社会公民的基本权利之一，是指在公民难以维持最低生活水平时，有权要求国家按照法定的程序和标准向其提供保证其最低社会需求的物质帮助和社会服务的权利。{1}作为社会权的有机组成部分，社会救助权的理念是通过救助社会主体，保护弱者，实现社会正义。不过，社会救助权的正义性并非社会救助权的现实性，...
2026.03.16发布
在2007年我国《劳动合同法》颁布以后，劳动用工领域出现了劳务派遣单位数量大幅增加、劳务派遣用工规模迅速扩大的情况，司法实务中劳务派遣工作人员侵权责任纠纷案件数量也明显上升。针对这一情况，我国《侵权责任法》第34条第2款对劳务派遣工作人员侵权责任作出了如下专门规定：“劳务派遣期间，被派遣的工作人员因...
2026.03.16发布
劳工值班是一种常见的社会现象，因劳工值班而引发的劳动争议也层出不穷并屡见于报端。劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）规定：对于用人单位中从事非生产性值班岗位的劳动者，可以实行不定时工作制（第4条）；用人单位实行不定时工作制的，应当报请劳动行政...
2026.03.13发布
引论社会保险权关系到人们的基本生存问题，是一项基本人权，[1]对全体社会成员都具有十分重要的意义，也越来越凸现出其社会权基本属性，受到了世界各国立法的普遍重视。随着社会保险制度的不断推进，社会保险权和社会保险权救济也越来越受到中国社会法学界的关注。近年来，围绕《社会保险法》立法，已经有不少学者从社会...
2026.03.13发布
传统行政法学主要以秩序行政为中心展开理论研究并建构法律体系。但随着社会的转型和变革，国家职能发生了重大转变，尤其是在社会保障和公共服务方面，国家承担了越来越多的给付与服务责任。给付行政在现代法治国家中的地位也因此日渐提升，成为国家重要的任务，行政法也从秩序行政时代过渡到了给付行政时代。德国在给付行政...
2026.03.13发布
劳动争议仲裁作为替代性纠纷解决方式之一，在美国被广为应用，充分发挥了灵活、专业、迅速、经济的功能，特别是通过仲裁来倡导“合作性地解决问题”，提倡“原则性交涉”，平和解决劳资纠纷，收到良好的社会效果。而我国《劳动争议调解仲裁法》实施以来，学界对于劳动仲裁仍有较多批评，[1]劳动仲裁的实际效果也不甚理想...
2026.03.10发布
前言：我国《劳动合同法》第三十八条被通称为我国的“推定解雇”制度，劳动者可以用人单位存在该条中规定的情形为由单方解除劳动合同，并进而要求用人单位支付经济补偿金。该条中规定的第（三）项情形为“未依法为劳动者缴纳社会保险费”，该法条的适用在实践中面临着相当的分歧，主要源于该“未依法缴纳”是仅指用人单...
2026.01.30发布
为进一步发挥政府性融资担保体系增信分险作用，引导更多金融资源精准支持就业创业，财政部会同人力资源社会保障部、中国人民银行、金融监管总局印发《关于进一步发挥政府性融资担保体系作用 加力支持就业创业的指导意见》（财金〔2025〕135号，简称《指导意见》）。近日，财政部有关负责人就《指导意见》相关情...
2026.01.19发布
近日，人力资源社会保障部办公厅、住房城乡建设部办公厅、应急管理部办公厅、市场监管总局办公厅印发《关于推进职业技能证书互通互认的通知》（以下简称《通知》）。人力资源社会保障部、住房城乡建设部、应急管理部、市场监管总局有关司局负责同志就有关问题回答了记者提问。 一、《通知》出台的背景是什么？ 职...
2025.12.18发布
近日，人力资源社会保障部印发《关于做好人力资源服务业与制造业融合发展试点有关工作的通知》，公布了承担试点任务的39个城市名单。人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责同志就有关工作回答了记者提问。 问：开展试点工作的背景和考虑是什么？ 答：人力资源服务业作为现代生产性服务业重要门类，发挥着促...
2025.12.10发布
2025年版《社会工作者职业资格考试大纲》12月9日在“中国人事考试网”发布。近日，中央社会工作部有关部门负责同志就大纲修订等情况回答了记者提问。 问：大纲修订的背景是什么？ 答：党的二十届三中全会对加强社会工作者队伍建设提出了明确要求。党的二十届四中全会进一步提出“加强社会工作者队伍建设，...
2025.11.20发布
近日，人力资源社会保障部办公厅印发《技能人才最低工资分类参考指引》（以下简称《指引》）。人力资源社会保障部劳动关系司负责人就相关问题回答了记者提问。 问：《指引》出台的背景和主要考虑是什么？ 答：技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是建设现代化产业体系，推动高质量发展的重要支撑。党中央、国...
2025.09.24发布
9月23日从市民政局获悉，天津市将进一步完善对重度残疾人、重病患者以及老年人、未成年人等特殊困难群体的救助帮扶，实现精准救助。 如何实现精准救助？据介绍，根据困难人员致贫原因、身体状况、劳动能力、困难程度等具体情况，实施分类救助。在法定劳动年龄段内，具有劳动能力的救助对象，按照市人社等部门制定...
2025.08.01发布
新华社北京7月31日电 人力资源社会保障部7月31日发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》，从即日起至8月31日，向社会公开征求意见。 征求意见稿明确超龄劳动者基本权益保障内容，提出加强对超龄劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益的保障，畅通争议处理渠...
2025.07.02发布
6月30日，省高级人民法院与省人力资源社会保障厅召开新闻发布会，联合发布劳动人事争议典型案例，发挥典型案例的示范引领作用，引导用人单位规范合法用工，减少用工风险，指引劳动者依法维护劳动权益，理性处理劳动人事争议，共同维护和谐劳动关系。 当天联合发布的10个典型案例，既有保护劳动者合法权益的案例...