2026.02.09发布
【裁判要旨】用人单位将其消防设施改造等需要资质的工程违法发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者在工作中发生事故伤害，即使该工程不属于用人单位自身业务经营范围，用人单位也应当承担工伤保险责任。复议决定改变原认定工伤决定错误的，人民法院判决撤销复议决定时，既可以一并责令复...
2026.02.09发布
在现代企业中，职工通过他们的劳动、技能、知识和创新能力，直接参与到产品的生产、服务的提供以及企业运营的各个环节。因此，职工是创造公司财富的重要力量。公司只有最大限度地维护职工的合法权益，才能更好地激发他们的积极性、主动性和创造性，从而推动企业健康稳定发展。《公司法》对此也有明确规定。但是，对于离开原...
2026.02.02发布
教师职工任职期间未与用人单位签订书面劳动合同，双方是否建立了劳动关系？教师职工能否以此为由请求支付二倍工资？能否主张寒暑假、周末工作系加班请求支付三倍工资？本文将结合审判实践作出简要说明。一、案情与裁判案件名称：马××、文山××广告装饰公司劳动争议案案情来源：云南省文山市人民法院（2022）云260...
2026.01.26发布
案情简介（根据真实纠纷改编）： 2022年1月，员工王某与北京大美公司签订为期3年的劳动合同，合同约定王某需要根据公司安排到位于张家口市的分公司担任负责人一职，分公司为王某缴纳社保，2023年1月，总公司安排王某到位于东莞市的分公司担任负责人一职，同时将王某的社保由张家口市转入东莞市，因政策原...
2026.01.22发布
【案情简介】 2014年3月起，李某为甲公司提供劳动服务，先后在境外多个项目工作，其工作地点与内容长期保持稳定。李某工资由甲公司发放，双方未签订劳动合同。2016年至2018年间，甲公司与李某先后签订两次为期一年的固定期限劳动合同。2019年4月合同到期后，甲公司安排李某与某劳务派遣单位签订为...
2026.01.22发布
【案情简介】 2022年8月，A电商公司与B企业管理公司签订《外包服务合同》，约定由B公司派遣服务人员为A公司提供分拣、配送等服务，A公司提供场地、工具并支付服务费及管理费。合同期限延长至2024年5月。 2023年3月，范某入职B公司担任分拣员，实际在A公司场地工作。B公司未与范某签订劳动...
2026.01.19发布
[案情]上诉人（原审被告）：上海市闵行区万洲旅馆（以下简称“万洲旅馆”）。被上诉人（原审原告）：熊忠武。2010年3月，万洲旅馆找案外人苏建华进行旅馆墙面、过道的修补工作。同月18日，苏建华招募外来从业人员熊忠武具体实施该项工作。同月24日，熊忠武在万洲旅馆处进行修补工作时发生摔伤事故。治疗期间，熊...
2026.01.13发布
【案情简介】 司某于2024年6月14日与A公司签订劳动合同，从事建筑工作。同年6月21日，司某在工作中不慎摔倒，致腰2椎体压缩性骨折、双侧竖脊肌损伤，后经鉴定为九级伤残。A公司虽支付了司某在某医院的治疗费用，但未依法为其缴纳工伤保险，仅为其购买了商业保险。 司某遂向甲市区劳动人事争议仲裁委...
2026.01.20发布
为贯彻落实国务院办公厅关于印发《促进残疾人就业三年行动方案（2025－2027年）》（国办发〔2025〕23号），省政府办公厅印发《河南省促进残疾人就业三年行动实施方案》（以下简称《实施方案》），现对相关内容解读如下。 一、出台背景 就业是民生之本，是残疾人改善生活状况、实现人生价值、走向共...
2026.01.19发布
近日，人力资源社会保障部办公厅、住房城乡建设部办公厅、应急管理部办公厅、市场监管总局办公厅印发《关于推进职业技能证书互通互认的通知》（以下简称《通知》）。人力资源社会保障部、住房城乡建设部、应急管理部、市场监管总局有关司局负责同志就有关问题回答了记者提问。 一、《通知》出台的背景是什么？ 职...
2025.12.26发布
近日，北京市人力资源社会保障局发布《北京市职称自主评审管理办法（试行）》，以“分类施策、评用衔接、放管并重”为原则，根据产业、行业、专业情况，稳妥有序向用人单位下放职称评审权，通过向用人主体赋权，充分发挥用人单位人才评价主体作用，让评价标准更贴合企业发展和岗位需求，有效破解人才评价“一刀切”难题...
2025.12.16发布
一、制定背景 为全面落实党中央、国务院关于稳就业的决策部署，积极应对经济下行压力对就业市场的影响，以国务院办公厅《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》（国办发〔2025〕25号）文件为指引，结合我省就业形势等实际情况，制定本贯彻文件，帮助企业增强信心、稳定岗位，确保稳定就业大局，兜住民生底...
2025.12.10发布
近日，经省政府同意，省政府办公厅印发《福建省促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》（简称《三年行动方案》），现就《三年行动方案》出台背景及主要内容解读如下。 一、出台背景 为贯彻落实国务院办公厅《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》，结合我省残疾人就业实际，深化...
2025.12.09发布
近日，云南省人民政府办公厅印发了《云南省促进残疾人就业三年行动实施方案（2025—2027年）》（以下简称《实施方案》），现将有关政策解读如下。 一、出台背景 就业是最大的民生，是残疾人改善生活状况、实现人生价值、走向共同富裕的关键途径。习近平总书记始终心系残疾人，多次作出重要指示批示，强调...
2025.12.02发布
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，结合我省实际，近日，黑龙江省人民政府印发《黑龙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（黑政规〔2025〕1号），决定于2025年12月1日起调整全省最低工资标准，现就有关内容解读如下。 一、什么是最低工资标准？ 最低工资标准，是指劳动者在法定工作...
2025.11.28发布
为贯彻落实国务院关于残疾人事业发展的决策部署，进一步保障和改善残疾人民生，推动实现残疾人更加充分、更高质量的就业，海南省人民政府办公厅制定印发了《海南省促进残疾人就业三年行动实施方案（2025—2027年）》（以下简称《实施方案》）。现就有关内容解读如下： 一、制定背景和必要性 为深入贯彻落...
2026.02.09发布
改革开放以来，在“市场经济是法治经济”等通说的支持下，中国迅速学习以美国法律为代表的西方法治，特别是苏东剧变后，社会主义法治暂时失去了强大政治体的加持，以美国为代表的“全球法秩序”以终结历史的姿态迅速占领了包括中国在内的广大非西方国家，[1]中国的法学研究版图被来自西方各国的知识所割据、占领，如美国...
2026.02.09发布
一、问题的提出党的二十大报告指出：“完善促进创业带动就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态。健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。”根据我国《第九次全国职工队伍状况调查》显示，我国当前新就业形态劳动者8400万人。[1]关于“新...
2026.02.09发布
一、编撰劳动法典的两个前提性问题伴随《民法典》的公布施行，多个部门法都希望借势推动本领域的法典化，劳动法学界亦展示出极大热情。也有学者对此提出冷思考，虽然“任何部门法都无法抗拒体系性要求”，从而激发“法典化想象”，但“特定部门法的法典化（例如民法典）取得成功，并不意味着其他的部门法也应如此。”[1]...
2026.02.09发布
虽然内地早于1994年即已制定《中华人民共和国劳动法》，并于翌年施行，但由于派遣劳动、非全职工种等各种非典型劳动关系并没得到规制，该法律面临规范面狭窄之窘境，再加上实务中常出现企业拒绝缔结书面合同，或频繁订定短期劳动合同、附固定期限劳动合同之现象，皆置雇员于不利局面。{1}为解决《劳动法》所留下之问...
2026.02.09发布
一、引言网约车、电商物流和外卖配送等按需服务的迅猛扩张已深刻重塑了传统用工模式，催生出多样化的新型就业形态，其从业人员总数已达约8400万人[1]。新就业形态劳动者往往通过平台自主接单获取报酬，工作时间相对自由、从业门槛较低、与平台关系松散，导致这一群体难以纳入现行的劳动保护范围，“具体表现为劳动权...
2026.02.02发布
一、问题的提出党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》强调要加强劳动者权益保障。[1]就劳动者权益保障而言，面对实践中大量的推定解雇劳动纠纷，劳动者无法有效救济是其权益受损的重要原因，而劳动者权益的受损，不但会影响高质量充分就业的促进，也会影响社会治理目标...
2026.02.02发布
一、问题的提出随着工业4.0的到来，工作场景的数字化、智能化和自动化趋势愈发显著。其中对用工过程、劳动者权益以及劳动法律体系影响最为核心的要素便是算法管理。卡内基梅隆大学的研究人员使用“算法用工管理”一词来描述当代用人单位使用以数据驱动的算法来大规模管理分布式人类劳动者的模式。[1]以数据收集、算法...
2026.02.02发布
一、问题的提出近年来，新就业形态随着平台经济等新业态的快速发展而井喷，与传统就业形态大有平分秋色之势。传统就业形态是与机械化、工厂制的生产模式紧密联系的，劳动者在相对固定的工作场所、较为统一的生产时间、高度从属的组织方式下与用人单位形成了稳定的劳动关系，典型代表为正规就业。新就业形态是与传统正规就业...
2026.01.30发布
为进一步发挥政府性融资担保体系增信分险作用，引导更多金融资源精准支持就业创业，财政部会同人力资源社会保障部、中国人民银行、金融监管总局印发《关于进一步发挥政府性融资担保体系作用 加力支持就业创业的指导意见》（财金〔2025〕135号，简称《指导意见》）。近日，财政部有关负责人就《指导意见》相关情...
2026.01.19发布
近日，人力资源社会保障部办公厅、住房城乡建设部办公厅、应急管理部办公厅、市场监管总局办公厅印发《关于推进职业技能证书互通互认的通知》（以下简称《通知》）。人力资源社会保障部、住房城乡建设部、应急管理部、市场监管总局有关司局负责同志就有关问题回答了记者提问。 一、《通知》出台的背景是什么？ 职...
2025.12.18发布
近日，人力资源社会保障部印发《关于做好人力资源服务业与制造业融合发展试点有关工作的通知》，公布了承担试点任务的39个城市名单。人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责同志就有关工作回答了记者提问。 问：开展试点工作的背景和考虑是什么？ 答：人力资源服务业作为现代生产性服务业重要门类，发挥着促...
2025.12.10发布
2025年版《社会工作者职业资格考试大纲》12月9日在“中国人事考试网”发布。近日，中央社会工作部有关部门负责同志就大纲修订等情况回答了记者提问。 问：大纲修订的背景是什么？ 答：党的二十届三中全会对加强社会工作者队伍建设提出了明确要求。党的二十届四中全会进一步提出“加强社会工作者队伍建设，...
2025.11.20发布
近日，人力资源社会保障部办公厅印发《技能人才最低工资分类参考指引》（以下简称《指引》）。人力资源社会保障部劳动关系司负责人就相关问题回答了记者提问。 问：《指引》出台的背景和主要考虑是什么？ 答：技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是建设现代化产业体系，推动高质量发展的重要支撑。党中央、国...
2025.09.24发布
9月23日从市民政局获悉，天津市将进一步完善对重度残疾人、重病患者以及老年人、未成年人等特殊困难群体的救助帮扶，实现精准救助。 如何实现精准救助？据介绍，根据困难人员致贫原因、身体状况、劳动能力、困难程度等具体情况，实施分类救助。在法定劳动年龄段内，具有劳动能力的救助对象，按照市人社等部门制定...
2025.08.01发布
新华社北京7月31日电 人力资源社会保障部7月31日发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》，从即日起至8月31日，向社会公开征求意见。 征求意见稿明确超龄劳动者基本权益保障内容，提出加强对超龄劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益的保障，畅通争议处理渠...
2025.07.02发布
6月30日，省高级人民法院与省人力资源社会保障厅召开新闻发布会，联合发布劳动人事争议典型案例，发挥典型案例的示范引领作用，引导用人单位规范合法用工，减少用工风险，指引劳动者依法维护劳动权益，理性处理劳动人事争议，共同维护和谐劳动关系。 当天联合发布的10个典型案例，既有保护劳动者合法权益的案例...