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共检索到2937个结果
  • 江苏探索:女职工休产假,部门绩效考核也“减负”

    2024.03.21发布

      近日,苏州市中级人民法院发布一则涉女职工劳动争议案例,法院明确用人单位不得以劳动者产假、哺乳期未完成原业绩目标而降职降薪。女职工个人的相关权益得到保障,而“一人生娃,部门绩效受影响”的问题,同样值得关注并加以解决。对此,我所徐旭东律师结合案例从专业角度作出评述。  相关案例  女职工休产假权益获...

  • 企业单方面调整员工工资结构的合规路径

    2024.02.28发布

      一、案例研究  案例一:企业按员工签字的确认单,调整工资结构的[1]  【基本情况】  张某某2013年11月入职某公司,岗位为总裁助理,劳动合同期限自2015年12月1日起至2018年11月30日止,月工资根据《薪酬结构确认单》“试用期满税前薪酬为3.6万元/月,每月按12个月进行发放,按照公...

  • 用人单位能否单方面调整劳动者的工作岗位?

    2024.02.28发布

      一、案例研究  案例一:因生产经营需要调整劳动者的工作岗位[1]  【基本情况】  徐某某2011年7月入职某公司从事餐饮中心副部长,2015年升任经营中心副主任。双方订立《劳动合同》约定某公司可根据徐某某的实际工作能力和工作需要,对其工作岗位作适当调整;徐某某的主管领导有权根据工作需要对其具体...

  • 职工连休37天被开除,请假这件“小事”背后的困扰

    2024.02.21发布

      在法与不法的裁判纠结中,法无具体规定,又无交易习惯可循时,利益衡平是裁判者应当常规使用的方法。我所徐旭东律师结合具体案例,讲述劳动法在实际案例判决时具备的特性及考虑点。  相关案例  在两个月内连休37天,李兴(化名)还想继续休假照顾家人时,其所在公司不同意他继续休假的请求。李兴因照料病人实在走...

  • 高管离婚未报备被解聘获赔10万元,公司收集员工信息限度在哪?

    2024.02.21发布

      上海某公司高管在离婚后未向公司报备,被以违反公司制度为由解除劳动合同,且公司拒绝支付赔偿金,由此引发了一场官司。近日,上海市总工会介绍了这一案件,引发关注。最终,法院认定该公司解除劳动合同行为违法,判决其支付赔偿金10万余元。那么,作为用人单位可以了解劳动者的哪些情况,又有哪些信息用人单位不应过...

  • 离职证明不利记载禁止——北京典型案例的裁判指引

    2024.02.21发布

      《劳动合同法实施条例》规定,《离职证明》需记载四个方面劳动关系信息:合同期限、解除和终止合同日期、工作岗位以及本单位工作年限。但用人单位能不能将解除合同的原因进行记载?我所徐旭东律师结合北京市人社局于2023年12月29日发布的十大劳动人事争议仲裁典型案例之一作出评述。  相关案例  离职证明中...

  • 临时工在社区食堂干18年未签劳动合同,退休没有养老金维权有争议

    2024.02.21发布

      刘女士是江苏盱眙人,今年61岁。2005年她只身一人来到南京打工,在栖霞区某社区居委会的食堂工作,主要负责社区办公点的食堂烧饭烧菜以及一些勤杂工作。一晃18年过去了,2023年60岁的她才彻底退下来回乡养老;然而最近她为自己工作这么多年,没有缴纳社保,无职工养老金可领感到遗憾,并奔走投诉进行维权...

  • 打工人从事劳务派遣合同以外的无偿工作受伤,能否认定为工伤?

    2024.02.01发布

      一、法律法规  《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》  二、法律法规解析  被派遣的劳动者经常会被用工单位过度使用劳动力,被要求做劳务派遣合同以外的工作,那么,如果从事劳务派遣合同以外的工作受伤了,能否认定工伤呢?  不能认定为工伤。根据人社部《劳务派遣行政许可实施办法》及《劳务派遣...

  • 适用最低工资标准、保障必要休息时间,人社部印发系列指引指南 更好保障新就业形态劳动者权益

    2024.03.19发布

      针对部分新就业形态劳动者工作时间过长、最低工资标准适用尚不明确、平台规则制定不够公开透明、维权服务渠道还需进一步畅通等问题,近日,人力资源社会保障部办公厅印发了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》等系列指引指南,引...

  • 4月起北京参保人可获取2023年度社保对账单

    2024.03.15发布

      今天,北京市社会保险基金管理中心、北京市医疗保险事务管理中心联合发布《关于发布2023年度社保对账单的公告》,提示广大参保人员,只要2023年当年存在1个月(含)以上正常缴费记录,且截止到2023年12月31日为正常缴费或暂停缴费状态的参保人,从2024年4月1日起,可通过多种渠道获取《2023...

  • 厦门自贸片区真金白银“引才育才”“招才引智”

    2024.03.11发布

      “引进或培育人才入选国家级人才计划给予企业20万元奖励”“引进或培育市级以上引才计划创新人才,在市级奖励基础上给予每人100万元创新人才资金补助”“获国家级、省级、市级创业孵化示范基地的,另配套一次性给予100万元、50万元、30万元区级配套奖励”……  近日,《福建自贸试验区厦门片区激励人才创...

  • 《关于开展儿童参加基本医疗保险专项行动的通知》的政策解读

    2024.03.04发布

      一、起草背景  儿童是家庭的希望,是国家和民族的未来,儿童依法参加基本医疗保险,对于保障儿童健康成长具有重要意义,也是千万家庭幸福生活的重要保障。我国城乡居民医保制度建立以来,儿童参保人数稳中有升,2023年参保儿童为2.56亿人。儿童参保人数的稳步增长,为保障儿童健康权益发挥了基础性、兜底性作...

  • 人力资源社会保障部有关司局负责同志解读新就业形态劳动者权益保障指引指南

    2024.02.26发布

      人力资源社会保障部办公厅印发了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》(以下简称两个指引和一个指南)。人力资源社会保障部劳动关系司负责同志就有关问题回答了记者提问。  问:出台指引指南的背景和目的是什么?  答:为支持...

  • 四川省总工会制定15条措施 助力城乡融合发展

    2024.02.05发布

      今日,记者从四川省总工会获悉,四川省总工会印发《四川省总工会关于助力城乡融合发展的若干措施》(以下简称《措施》),其中包括全年举办就业招聘服务活动2000场以上、投入资金不低于4.9亿元服务职工群众8000万人次以上、计划于年底在全省累计建成不少于11000个工会驿站等内容。  《措施》从五个方...

  • 河南省法院、省人社厅发布新就业形态劳动争议典型案例

    2024.02.04发布

      党的二十大提出,就业是最基本的民生,支持和规范发展新就业形态,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。为深入贯彻党的二十大精神,积极落实河南省委省政府工作部署,稳定就业、改善民生,促进平台经济持续规范发展,2024年1月24日,河南省高级人民法院、河南省人力资源和社会保障厅联合发布新就业形态劳动...

  • 北京市取消服务机构申报工伤费用全部纸介材料

    2024.02.01发布

      北京市劳动能力鉴定中心发布《关于取消工伤医疗机构和工伤康复机构申报工伤保险费用纸介材料的通知》(以下简称《通知》),从2024年2月1日起,工伤医疗机构和工伤康复机构(以下简称“服务机构”)向区工伤保险经办机构(以下简称“区经办机构”)申报持卡就医工伤保险费用时,5项相关纸质申报材料全部取消,服...

  • 医疗期满解除劳动合同相关常见问题分析

    2024.03.19发布

      一、关于特殊疾病医疗期的适用  劳动部《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知(劳部发[1995]236号)》(下称“236号文”)规定,根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。  根...

  • 浅析涉外劳动争议的高频重点问题

    2024.03.12发布

      随着全球经济一体化以及中国经济稳定高速的发展,近年越来越多的外国人前来中国寻找就业机会。由于我国现行法律法规给予中国籍劳动者与外国籍劳动者不同级别的保护力度,本文将探讨涉外劳动争议解决中一些高频、重点的问题。  一、涉外劳动合同本质上缩小了与劳务合同间的差异  对于中国籍劳动者而言,劳动合同与劳...

  • 关联企业用工的劳动法实务漫谈

    2024.02.29发布

      前言  许多企业因业务发展和税务筹划等原因设立不同的公司,构建“一套人马,多块牌子”的关联体系。在这种情境下,公司人力资源部通常认为在关联公司之间调动员工是正常行为,而大多数员工也认为“岗位内容和工资都没变动,没实质影响”。然而,在劳动合同法上,各公司、子公司、母公司、分公司都可被视为独立用人主...

  • 浅析劳动争议案件的管辖问题

    2024.01.15发布

      关于劳动争议案件的管辖问题是企业人力资源从业人员及律师朋友们常会遇到也容易忽略的问题之一,但是管辖权是贯穿于劳动争议始终的一个重要问题,不仅是发生争议后到哪里去申请仲裁及一审起诉,更是在风险防范阶段的重要考量。本文就从劳动仲裁管辖、劳动争议案件诉讼管辖以及二者衔接等三方面进行浅析和讨论。  一、...

  • 员工业绩不达标所导致的劳动合同解除问题初探

    2023.12.26发布

      员工的个人业绩与企业的整体业绩息息相关,司法实践中,因为员工业绩未达到企业的要求而导致企业解除员工劳动合同,进而引发劳动仲裁的例子并不罕见。本文尝试对此问题进行多个角度的展开,以期对广大用人单位和劳动者有所参考。  原则上,员工业绩不达标一般无法达到“严重违反用人单位规章制度”的程度。  法律上...

  • 继续履行劳动合同的实践困境与解决思路

    2023.12.15发布

      我国《劳动合同法》第48条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”依据上述规定,用人单位解除或终止劳动合同的行为如果被认定为违...

  • 超过工伤保险基金报销范围的工伤医疗费,究竟应由谁承担?

    2023.12.05发布

      近日,笔者接到某用人单位的咨询:公司职工受到工伤在医疗机构就医治疗以后、进行费用报销时,社保部门认为部分治疗费用超过由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(以下简称“三项目录”)而不予报销,工伤...

  • 浅析用人单位对工伤医疗自费部分的责任承担问题

    2023.11.07发布

      一、同诉讼路径分析  针对工伤医疗自费部分,部分工伤职工会基于用人单位工伤保险责任选择以劳动争议为案由提起诉讼;也有部分工伤职工基于民事侵权责任以生命权、健康权、身体权纠纷或人身损害赔偿纠纷为案由提起诉讼。  (一)民事侵权之诉  《人损解释2022》第三条第一款规定,“依法应当参加工伤保险统筹...

  • 维护职工合法权益 以和谐劳动关系助力经济高质量发展

    2024.03.25发布

      和谐劳动关系构建事关劳动者权益维护与经济高质量发展。记者近日从全国总工会了解到,近年来,各级工会深入推进构建和谐劳动关系工作,大力维护发展职工合法权益,有效预防和化解劳动领域突出矛盾,助力经济高质量发展和社会大局稳定。  据悉,全国总工会积极推动完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系协商协调机制...

  • 四川实现县级国有劳务公司全覆盖 劳务专合社乡镇覆盖近五成

    2024.03.15发布

      四川自2022年底提出构建“国有(控股)劳务公司+劳务专业合作社+劳务经纪人”全链条劳务输出服务模式,目前取得阶段性成效。记者从3月13日在广元召开的全省县乡村三级劳务服务体系建设现场推进会上获悉,截至去年底,四川共建成县级国有劳务公司194个,实现全省县域全覆盖;建成劳务专合社2496个,乡镇...

  • 暖心促就业 高校在行动 各地各高校深入开展“寒假促就业暖心行动”

    2024.03.08发布

      2024年1-2月,教育部印发通知,部署开展2024届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”。活动以“寒假不断线 暖心促就业”为主题,围绕高校毕业生求职就业中的重点难点问题,持续开展就业指导服务。  聚焦就业市场建设,持续举办系列招聘活动。各地各高校抢抓春季招聘关键时期,积极举办线上线下招聘活动,为用...

  • 2023年全国法律援助机构为54万农民工追索劳动报酬68亿元

    2024.02.28发布

      记者今日从司法部了解到,去年以来,司法部会同人力资源社会保障部开展“薪暖农民工”“春暖农民工”服务行动,以新就业形态劳动者为重点,深入开展“法援惠民生 助力农民工”活动,有效维护了农民工合法权益。据统计,2023年,全国法律援助机构共组织办理农民工法律援助案件48万件,为54万农民工追索劳动报酬...

  • 稳就业,2024年人社部门将这样发力

    2024.01.25发布

      就业事关千家万户的生计,是最基本的民生。展望今年,就业形势总体如何?下一步稳就业,相关部门将从哪些方面重点推进?  在人力资源社会保障部24日举行的新闻发布会上,人力资源社会保障部就业促进司副司长运东来表示:“2024年就业稳的基础总体牢靠,经济增长将进一步恢复,新旧动能加快转换,新的就业增长点...

  • 加快推进跨省份通用 京津冀签署社会保障卡合作协议

    2023.12.28发布

      记者从人力资源社会保障部获悉:12月26日,北京市、天津市、河北省在石家庄签署《京津冀社会保障卡居民服务“一卡通”合作框架协议》,共同推进京津冀“一卡通”建设,加快推进三地社保卡跨省份通用、一卡多用、线上线下场景融合发展。  据介绍,三地建立共商共建机制、联席会议机制、信息共享机制,将共同编制京...

  • 北京:三渠道为流动人员转递档案

    2023.12.26发布

      为优化首都营商环境,方便企业群众办理流动人员人事档案业务,进一步规范和畅通档案转递渠道,近日,北京市公共人力资源服务中心与中国邮政集团有限公司北京市分公司合作,将在北京市新开通以“特安邮件”为标准的邮政特快专递档案通道。在原有机要通信、专人送取两种方式转递档案的基础上,依据档案内容和转递去向,企...

  • 湖北:劳动保障监察举报投诉平台上线

    2023.12.26发布

      近日,湖北省人力资源社会保障厅印发《湖北省劳动保障监察举报投诉处理办法》(以下简称办法),该《办法》遵循公正、高效、便民原则,着力建立健全举报投诉制度,拓展举报投诉渠道,优化举报投诉流程,提升举报投诉处理质效。该《办法》将全面推广全省统一的劳动保障监察举报投诉二维码,依托湖北12333政务服务平...

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