2026.09.04发布
为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神和“十五五”规划纲要，加大保障和改善民生力度，近日，最高人民检察院、国家医疗保障局联合发布“依法惩治医保骗保犯罪 守护医保基金安全”典型案例。该批案例聚焦欺诈骗保犯罪高发多发的领域，充分体现依法从严惩治的总基调，强调多部门间的协作配合，形成监督整治合力，推动医...
2026.08.31发布
随着互联网技术的迅猛发展，微信、微博等社交平台已成为人们日常沟通交流不可或缺的工具。然而，在实际操作中，一些员工可能因对用人单位或管理层的不满，在社交网络如朋友圈或个人微博上发布负面言论，甚至散布虚假信息，这在一定程度上对用人单位造成了不利影响。面对这种情况，用人单位通常倾向于解除劳动合同，而员...
2026.08.06发布
事业单位出资送工作人员脱产读研读博，保留人事关系、照发工资福利，结果工作人员学成之后直接 跳槽，单位投入大量成本却为他人做了嫁衣。这类案件在司法实践中裁判标准长期不统一，有的法院认为服务期约定违反劳动合同法应属无效，有的法院则认为应当依约承担违约责任，裁判结果存在差异。 2026年7月29日，...
2026.08.03发布
为守护劳动者合法权益、净化人力资源市场环境，市人社局联合市委网信办、市教委、市公安局、市市场监管局、市金融监管局等部门联合开展2026年人力资源市场秩序清理整顿专项行动，执法期间查办多起违法案件，重拳整治各类侵害求职者权益、扰乱招工市场秩序的违规行为。 从本次公布的案例来看，部分用人单位法律意...
2026.07.21发布
劳动合同变更以双方协商一致为基本原则，但用人单位基于经营管理需求单方调岗的情形大量存在，由此引发大量劳资纠纷。司法实践中，法院并非一概否定用人单位单方调岗权，而是从权利来源、实施程序、客观合理性多维度划定用工自主权边界。本文结合典型劳动争议判例，厘清用人单位单方调岗的法律红线，同时给出用人单位合...
2026.07.10发布
近期，关于贺州某医院有限公司与该医院护士叶某劳动争议案在舆论圈引起轩然大波，事情起源于“医院于2025年5月21日接到群众匿名举报,根据举报提供的微信记录显示神经外科护士叶某存在生活作风不正当的失德行为,并涉嫌非法性交易”，那么医院方面经过核实,认为神经外科护士叶某存在生活作风不正当行为，已经违...
2026.07.02发布
五一之际，各地法院纷纷发布劳动人事争议典型案例，为切实维护劳动者合法权益，引导用人单位依法规范用工，本次整理典型案例共计72起，直观展现司法裁审尺度，以案释法，助力企业化解用工纠纷。 云南省人力资源和社会保障厅、云南省高级人民法院于2026年4月27日联合发布12起劳动人事争议典型案例；重庆市...
2026.07.02发布
案情简介 李某于2000年入职甲制药公司，担任包装操作员。2020年12月，李某在进行药品批文件结算过程中，未按照批文件要求计算说明书物料平衡数据，而是自行伪造了说明书废品数量，以保证物料平衡计算结果满足最低限度要求。 甲公司认为，作为药品生产企业，数据完整性是药品质量的基石。李某的行为属于...
2026.09.10发布
近日，人力资源社会保障部办公厅印发通知，定于2026年9月在全国开展就业政策宣传月活动。 活动以“政策到身边 就业暖心间”为主题，坚持“政策找人、服务上门”导向，突出宣传好各项惠企利民就业政策、服务举措和获取渠道，将政策讲到位、服务送到位、补贴落到位，切实增强劳动者和用人单位获得感。 宣传月...
2026.09.08发布
近日，辽宁省高级人民法院、辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省总工会联合印发《关于加强劳动争议多元解纷及裁审衔接机制的意见》，紧扣新时代“枫桥经验”要求，立足辽宁本地劳动争议处理实际，打出一套源头防控、多元化解、裁审协同的组合拳，全方位筑牢劳动者权益保障防线，助力构建和谐稳定的劳动关系。 《意见...
2026.09.07发布
近日，广东省人社厅发布了新版劳动合同和超龄劳动者用工协议示范文本。里面几个变化提醒一下HR： 1.调岗、调工作地点的约定要特别注意。 新版劳动合同示范文本明确，因生产经营需要调整岗位，或者派员工到合同约定以外的地点、单位工作，原则上应协商一致并办理合同变更。使用这个范本，今后因经营需要的调岗风...
2026.08.25发布
上周，北京市发布了“2026年社保缴费基数上下限”，明确月缴费基数上限36348元，下限7270元，养老、失业、工伤、医疗（含生育）全部险种均需从7月起按此标准缴纳。如需按照新标准补差的，在2026年12月31日前完成补缴，免征社保滞纳金！补差金额无需参保单位自行核算，9月系统将自动核算并生成补...
2026.08.19发布
国务院总理李强日前签署国务院令，公布《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》（以下简称《决定》），自2026年9月20日起施行。《决定》共20条，主要规定了以下内容。 一是拓宽提取和使用范围。对提取住房公积金支付房租，不再设置房租超过家庭工资收入规定比例的门槛限制；新增装修自住住房、支付...
2026.08.05发布
领导干部要带头休假，推动全员应休尽休、休满休足，无法休假按日工资收入300%支付报酬，试行“周五半天+周末+年假”短途度假模式…… 近日，河南省委组织部等六部门联合印发《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》（以下简称《通知》），全方位细化带薪休假保障举措。 全员平等享年假 五类人群优先...
2026.07.28发布
日前，湖南省人力资源社会保障厅发布《人力资源服务产业人才集聚三年行动计划（2026-2028年）》，围绕人才引进培养评价使用从高层次人才引进集聚、工程师培育壮大、博士后工作优化升级、专家人才服务基层、人力资源服务业扩能提质5个方面，提出23条举措，明确到全省2028年人力资源服务产业人才队伍实现...
2026.07.27发布
近日，湖北省人力资源社会保障厅全面启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。2026年7月至12月，在全省集中开展专项服务行动，全力促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业。 此次行动以“服务不断线 攻坚促就业”为主题，重点服务2026届离校未就业高校毕业生及16至24岁登记失业青年，通过...
2026.09.04发布
《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称“暂行规定”）发布至今，围绕其法律适用范围的争议此起彼伏大有愈演愈烈之势。本文拟从立法理由方面着手，对有关争议进行梳理辨析。 一、争议双方 《暂行规定》出台以来，在法律适用范围上形成了扩大解释和严格执行两种争议强烈的观点。前者认为应当对《暂行规定》...
2026.09.04发布
一、事件背后：劳资纠纷不再局限于国内仲裁庭 公开信息显示，涉事企业 2025 年秋招大规模招录应届生，受订单波动开展人员优化，采取批量约谈劝退、岗位调整、提示职业背调后果等方式压降人力成本。部分应届生将证据材料同时提交国内劳动监察、港交所 ESG 审核、欧洲主机厂合规部门及欧盟相关渠道，形成跨...
2026.08.31发布
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定，“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”《劳动部关于印发＜关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见＞的通知》第59条规定，“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病...
2026.08.26发布
随着中国企业持续加大对中亚地区的投资，中亚五国已经成为中国企业开展基础设施建设、能源开发、矿产资源开发、制造业及国际工程承包的重要目的地。与投资准入、税务、土地及建设许可等问题相比，劳动用工问题具有持续时间长、涉及主体广、行政监管频繁以及劳动争议容易发生等特点，尤其是对于建筑、铁路、矿山、能源、...
2026.08.26发布
02基础制度篇：劳动关系与法定标准 2.1 劳动合同管理 （一）哈萨克斯坦 哈萨克斯坦劳动合同采用书面形式，也可以依法采用电子形式。合同应明确劳动岗位、工作地点、劳动职能、期限、开始日期、工作时间、工资、劳动条件以及双方权利义务等内容。固定期限劳动合同一般不得少于一年，但完成特定工作、替代...
2026.08.24发布
01.我们正处在一个什么样的时间节点？ 2025年以来，我接触的企业客户里，有一个词出现的频率越来越高——优化。 有的是主动收缩，有的是被动应对，有的是战略转型，有的是行业周期使然。但无论什么原因，结果都指向同一件事：人员结构需要调整，劳动关系需要重新梳理。 这不是某一家企业的困境，而是一...
2026.08.20发布
引言：一项离任决定， 可能同时改变数项法律关系 公司决定更换总经理，通常会连续实施多项行为：董事会审议解聘议案，修改经营权限和印章授权，停止原任高管接触业务系统，确定工资、奖金和股权激励的处理方式，并要求其办理工作交接。如果双方还存在劳动关系，公司还需决定劳动合同是继续履行、协商解除，还是依...
2026.08.11发布
一、引言 在现代企业经营管理中，雇主责任风险已成为不可忽视的重要议题。雇主责任险以被保险人依法对雇员在受雇期间因工遭受人身伤害、死亡或职业病所承担的经济赔偿责任为保险标的。然而，不同法律关系类型下的责任认定规则、赔偿标准及法律依据存在本质差异，而目前市场上大多数雇主责任险产品条款多采用概括式表...
2026.09.07发布
针对灵活就业人员工作、地域变动频繁的特点，将从参保、缴费等方面推出系列措施，推动灵活就业人员等重点人群参加职工医保。这是记者9月4日从国新办举行的“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会上获悉的。 “持续推动超大城市全面取消就业地、常住地参保户籍限制，鼓励地方将灵活就业人员等纳入生育保险覆盖范...
2026.09.04发布
为贯彻落实党中央决策部署，强化医保基金安全监管，最高人民检察院与国家医保局等部门持续深化“医保基金管理突出问题专项整治工作”，依法从严惩治涉医保骗保违法犯罪活动，以高质效履职扛牢守护医保基金安全的政治责任。近日，最高人民检察院、国家医疗保障局联合发布6起“依法从严惩治医保骗保犯罪 守护医保基金安...
2026.08.28发布
8月27日，京津冀内蒙古举行企业职工基本养老保险关系转移资金按年全额清算签署仪式，北京、天津、河北、内蒙古四地社会保险经办机构共同签署《京津冀内蒙古企业职工基本养老保险关系转移资金按年全额清算合作备忘录》，明确从今年10月起，四地参保人在办理企业职工基本养老保险关系转移时，实现养老保险关系即时转...
2026.08.28发布
江苏省人力资源和社会保障厅联合省教育厅、省民政厅等6部门8月26日发布通知，正式启动2027届高校毕业生一次性求职补贴申领工作。符合条件的困难毕业生可于今年9月1日至9月30日，或明年5月1日至5月31日两个时段，通过线上渠道申领1500元/人的求职补贴。 此次补贴覆盖全省普通高校、技工院校、...
2026.08.10发布
天津市人社局坚持综合施策、系统治理，抓紧抓实治理欠薪工作，推动欠薪线索实现快办快结、动态清零。 强化工作统筹，构建协同治理格局。发挥市就业促进和劳动保护工作议事协调机制作用，人社部门会同工程建筑领域行业主管部门抓实全链条监管，联动解决施工承包、劳务用工、工资支付各环节突出问题。聚焦政府国企项目...
2026.07.31发布
在7月30日召开的“聚焦治理欠薪问题 维护劳动者合法权益”座谈会上，最高人民检察院通报了近三年检察机关民事检察治理欠薪、维护劳动者合法权益工作情况。据悉，2023年7月至今年6月，全国检察机关共支持农民工起诉10万余件，在所办支持起诉案件中占比达64.6%。 最高检民事检察厅相关负责人介绍，近...
2026.07.06发布
职工因突发重大疾病、遭遇意外事件等导致基本生活出现临时困难怎么办？记者从省总工会获悉，《关于做好江苏工会职工困难救助工作的指导意见》近日出台，在做好建档立卡困难职工帮扶工作的同时，着力解决职工临时性、紧迫性、突发性生活困难。 意见主要聚焦暂未纳入深度困难、相对困难、意外致困三类建档立卡困难职工...
2026.07.02发布
党的二十大以来，党中央、国务院多次对深化医药卫生体制改革，促进医疗、医保、医药协同发展和治理作出决策部署。2026年《政府工作报告》提出要深化医保支付方式改革。 国家医疗保障局官方网站7月1日介绍了国家医保局持续推进以按病种付费为核心的医保支付方式改革相关情况。 记者了解到，国家医保局持续深...