2026.08.06发布
事业单位出资送工作人员脱产读研读博，保留人事关系、照发工资福利，结果工作人员学成之后直接 跳槽，单位投入大量成本却为他人做了嫁衣。这类案件在司法实践中裁判标准长期不统一，有的法院认为服务期约定违反劳动合同法应属无效，有的法院则认为应当依约承担违约责任，裁判结果存在差异。 2026年7月29日，...
2026.08.03发布
为守护劳动者合法权益、净化人力资源市场环境，市人社局联合市委网信办、市教委、市公安局、市市场监管局、市金融监管局等部门联合开展2026年人力资源市场秩序清理整顿专项行动，执法期间查办多起违法案件，重拳整治各类侵害求职者权益、扰乱招工市场秩序的违规行为。 从本次公布的案例来看，部分用人单位法律意...
2026.07.21发布
劳动合同变更以双方协商一致为基本原则，但用人单位基于经营管理需求单方调岗的情形大量存在，由此引发大量劳资纠纷。司法实践中，法院并非一概否定用人单位单方调岗权，而是从权利来源、实施程序、客观合理性多维度划定用工自主权边界。本文结合典型劳动争议判例，厘清用人单位单方调岗的法律红线，同时给出用人单位合...
2026.07.10发布
近期，关于贺州某医院有限公司与该医院护士叶某劳动争议案在舆论圈引起轩然大波，事情起源于“医院于2025年5月21日接到群众匿名举报,根据举报提供的微信记录显示神经外科护士叶某存在生活作风不正当的失德行为,并涉嫌非法性交易”，那么医院方面经过核实,认为神经外科护士叶某存在生活作风不正当行为，已经违...
2026.07.02发布
五一之际，各地法院纷纷发布劳动人事争议典型案例，为切实维护劳动者合法权益，引导用人单位依法规范用工，本次整理典型案例共计72起，直观展现司法裁审尺度，以案释法，助力企业化解用工纠纷。 云南省人力资源和社会保障厅、云南省高级人民法院于2026年4月27日联合发布12起劳动人事争议典型案例；重庆市...
2026.07.02发布
案情简介 李某于2000年入职甲制药公司，担任包装操作员。2020年12月，李某在进行药品批文件结算过程中，未按照批文件要求计算说明书物料平衡数据，而是自行伪造了说明书废品数量，以保证物料平衡计算结果满足最低限度要求。 甲公司认为，作为药品生产企业，数据完整性是药品质量的基石。李某的行为属于...
2026.06.22发布
保障妇女儿童合法权益是践行男女平等基本国策、推进社会文明进步与法治建设的重要举措。随着《中华人民共和国妇女权益保障法》的全面实施，《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》《中国儿童发展纲要（2021—2030年）》的深入推进，贵州省各级法院、检察院、妇联等部门合力构建起政府主导、多方协同、社...
2026.06.18发布
【案情回放】 某小区业主向某入住后，在未经审批的情况下于楼顶搭建简易房屋。2025年9月27日下午，应向某请求，年逾七旬的小区保安向某某帮助向某清理垃圾。二人徒手抬运一只一米多高装满垃圾的垃圾桶下楼时，向某某不慎从楼梯摔倒，致闭合性颅脑损伤特重型、多根肋骨骨折，经抢救无效于2025年10月6日...
2026.08.05发布
领导干部要带头休假，推动全员应休尽休、休满休足，无法休假按日工资收入300%支付报酬，试行“周五半天+周末+年假”短途度假模式…… 近日，河南省委组织部等六部门联合印发《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》（以下简称《通知》），全方位细化带薪休假保障举措。 全员平等享年假 五类人群优先...
2026.07.28发布
日前，湖南省人力资源社会保障厅发布《人力资源服务产业人才集聚三年行动计划（2026-2028年）》，围绕人才引进培养评价使用从高层次人才引进集聚、工程师培育壮大、博士后工作优化升级、专家人才服务基层、人力资源服务业扩能提质5个方面，提出23条举措，明确到全省2028年人力资源服务产业人才队伍实现...
2026.07.27发布
近日，湖北省人力资源社会保障厅全面启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。2026年7月至12月，在全省集中开展专项服务行动，全力促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业。 此次行动以“服务不断线 攻坚促就业”为主题，重点服务2026届离校未就业高校毕业生及16至24岁登记失业青年，通过...
2026.07.15发布
一、适用范围：保护对象 本规定明确了其适用范围，解决了长期以来的一个核心争议——用工关系定性问题。 1.适用主体：凡是用人单位招用的、超过法定退休年龄的劳动者，只要其接受单位管理、从事单位安排的有报酬劳动，即适用本规定。这标志着司法实践中“一刀切”地认定超龄用工为“劳务关系”的做法将不再适当...
2026.07.15发布
一、医疗损害后果，不仅局限于死亡、伤残 根据指引第3.3规定，医疗损害后果与医疗行为有关的，不期望发生的人身损害以及其他相关损害的情形。一般表现为患者死亡、残疾、组织器官功能障碍、病情加重或者病程延长、错误的受孕生产及出生、丧失机会等医疗损害情形。该规定，沿用了《医疗损害司法鉴定指南》第7.2...
2026.07.10发布
近日，人力资源社会保障部印发《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》（以下简称《规划》）。《规划》深入贯彻党的二十届四中全会精神，细化落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》中关于人社领域的战略任务，是“十五五”时期推动人社事业高质量发展的重要指导性文件。 《规划》明确...
2026.07.10发布
近日，黑龙江省印发《黑龙江省急需紧缺技能人才精准供给专项工作方案》，围绕装备制造、人工智能、现代服务等重点产业，建立“需求即时感知、培训快速有效、人岗高效匹配”的闭环机制，着力破解技能人才供给与需求结构性矛盾。 建立“三张清单”动态摸排。通过实地走访、数据比对等方式，动态摸排企业需求、人才储备...
2026.07.10发布
近日，北京市就业促进和劳动保护工作领导小组印发《关于促进本市农村劳动力高质量充分就业的若干措施》，共6方面22条具体举措。《若干措施》聚焦促进农民增收，突出就业优先导向，坚持经济发展、产业带动、服务跟进，完善就业支持和公共服务体系，着力促进农村劳动力高质量充分就业，助力乡村全面振兴。 强化农村...
2026.08.11发布
一、引言 在现代企业经营管理中，雇主责任风险已成为不可忽视的重要议题。雇主责任险以被保险人依法对雇员在受雇期间因工遭受人身伤害、死亡或职业病所承担的经济赔偿责任为保险标的。然而，不同法律关系类型下的责任认定规则、赔偿标准及法律依据存在本质差异，而目前市场上大多数雇主责任险产品条款多采用概括式表...
2026.08.11发布
前 言 当用人单位被认定违法解除劳动合同后，劳动者要求恢复劳动关系能否获得支持，始终是劳动争议中最为复杂且充满变数的一环。其核心争议点即如何认定《劳动合同法》第四十八条中的“劳动合同已经不能继续履行”。过去，各地法院对此把握尺度不一，例如北京地区长期坚持以“继续履行”为原则，广东地区则以不支持...
2026.08.07发布
引 言 长久以来，北京、上海等一线城市的企业依托人才引进政策，以协助员工申办落户作为重要人才引进福利。户籍绑定购房、子女教育等稀缺公共资源，成为企业招揽关键人才的关键筹码。但《中华人民共和国劳动法》（下称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（下称《劳动合同法》）等劳动领域的相关法律法规仅...
2026.08.06发布
本文基于越南《劳动法》及配套实施细则，从用工管理、解雇程序、薪酬抵扣和外包管理四个维度，解析核心合规要点，帮助企业在越合法用工，降低劳动争议和管理风险。 一、劳动纪律处分合规要点 越南法律对企业实施员工纪律处分设有严格的法律要求。用人单位在处理违纪行为时，通常须遵守下列规定： 用人单位须举...
2026.08.06发布
在越南用工实践中，商业秘密流失、核心员工被挖角以及客户资源外流，均属于企业高度关注的典型风险。尤其对于正在越南开展业务布局的中国企业而言，如何通过合同安排及内部制度保护商业秘密、客户资源及核心团队稳定性，已成为日常用工管理中的重要议题。 所幸的是，越南法律为企业保护核心权益提供了明确路径，企业...
2026.08.06发布
近期，两起高管退出争议引发市场关注。 据公开报道，小红书原商业化华南直销负责人陈某被公司以不能胜任工作为由解除后，围绕违法解除、离职证明及境外期权损失展开仲裁和诉讼。公开信息显示，其最终取得违法解除赔偿金，并通过调解获得期权损失补偿，合计约85万元。此后，争议又从劳动案件延伸至监管投诉和网络舆...
2026.07.28发布
引言 2026年6月26日，欧盟委员会发布《〈禁止强迫劳动产品条例〉实施指南》（下称“指南”）。《指南》是欧盟《禁止强迫劳动产品条例》（下称“条例”）正式适用前的重要配套文件。 《条例》已于2024年12月13日生效，并将于2027年12月14日起正式适用。其核心规则是：禁止经济经营者将强迫...
2026.07.24发布
一、立法背景 2025年1月1日起，随着《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》开始施行，超龄劳动者大量涌现。而根据现行的劳动法规定超龄劳动者将因不能构成劳动关系而失去劳动法的保护，这同国家劳动立法的目的相悖。 现实层面，大量农村人口不在现有保障体系内，为了生计不得...
2026.08.10发布
天津市人社局坚持综合施策、系统治理，抓紧抓实治理欠薪工作，推动欠薪线索实现快办快结、动态清零。 强化工作统筹，构建协同治理格局。发挥市就业促进和劳动保护工作议事协调机制作用，人社部门会同工程建筑领域行业主管部门抓实全链条监管，联动解决施工承包、劳务用工、工资支付各环节突出问题。聚焦政府国企项目...
2026.07.31发布
在7月30日召开的“聚焦治理欠薪问题 维护劳动者合法权益”座谈会上，最高人民检察院通报了近三年检察机关民事检察治理欠薪、维护劳动者合法权益工作情况。据悉，2023年7月至今年6月，全国检察机关共支持农民工起诉10万余件，在所办支持起诉案件中占比达64.6%。 最高检民事检察厅相关负责人介绍，近...
2026.07.06发布
职工因突发重大疾病、遭遇意外事件等导致基本生活出现临时困难怎么办？记者从省总工会获悉，《关于做好江苏工会职工困难救助工作的指导意见》近日出台，在做好建档立卡困难职工帮扶工作的同时，着力解决职工临时性、紧迫性、突发性生活困难。 意见主要聚焦暂未纳入深度困难、相对困难、意外致困三类建档立卡困难职工...
2026.07.02发布
党的二十大以来，党中央、国务院多次对深化医药卫生体制改革，促进医疗、医保、医药协同发展和治理作出决策部署。2026年《政府工作报告》提出要深化医保支付方式改革。 国家医疗保障局官方网站7月1日介绍了国家医保局持续推进以按病种付费为核心的医保支付方式改革相关情况。 记者了解到，国家医保局持续深...
2026.07.01发布
为推动解决社会保障领域行政非诉执行“申请难、执行难、监督难”问题，切实维护劳动者合法权益，最高检聚焦欠薪、欠保等问题，于2025年4月组织全国检察机关开展社会保障领域行政非诉执行检察监督活动，取得显著成效。本刊特集萃最高检行政检察厅及部分地方检察院文章，围绕基本医疗保险基金使用监督管理、社会保...
2026.07.01发布
习近平总书记指出，“社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果的重要制度安排，发挥着民生保障安全网、收入分配调节器、经济运行减震器的作用，是治国安邦的大问题”[1]。行政检察要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，...
2026.06.26发布
日前，人力资源社会保障部印发通知，于6月中旬至10月开展高校毕业生档案转递接收服务专项行动。 通知要求，各地要集中开展档案政策宣介，在高校毕业生离校前集中推送档案政策规定，公开发布本地区档案管理服务机构名单和办事流程，提升政策宣传覆盖面，增强用人单位和高校毕业生档案意识。要稳妥规范接收档案，主...
2026.06.18发布
近日，国务院印发《实施就业优先战略“十五五”规划》，明确了“十五五”时期深入实施就业优先战略、促进高质量充分就业的思路目标、重点任务和政策举措。为何印发规划？规划有哪些重点部署？国家发展改革委、人力资源社会保障部有关负责人17日回答了记者提问。 问：规划出台的背景是什么？ 答：“十四五”时期...