2026.07.21发布
劳动合同变更以双方协商一致为基本原则，但用人单位基于经营管理需求单方调岗的情形大量存在，由此引发大量劳资纠纷。司法实践中，法院并非一概否定用人单位单方调岗权，而是从权利来源、实施程序、客观合理性多维度划定用工自主权边界。本文结合典型劳动争议判例，厘清用人单位单方调岗的法律红线，同时给出用人单位合...
2026.07.10发布
近期，关于贺州某医院有限公司与该医院护士叶某劳动争议案在舆论圈引起轩然大波，事情起源于“医院于2025年5月21日接到群众匿名举报,根据举报提供的微信记录显示神经外科护士叶某存在生活作风不正当的失德行为,并涉嫌非法性交易”，那么医院方面经过核实,认为神经外科护士叶某存在生活作风不正当行为，已经违...
2026.07.02发布
五一之际，各地法院纷纷发布劳动人事争议典型案例，为切实维护劳动者合法权益，引导用人单位依法规范用工，本次整理典型案例共计72起，直观展现司法裁审尺度，以案释法，助力企业化解用工纠纷。 云南省人力资源和社会保障厅、云南省高级人民法院于2026年4月27日联合发布12起劳动人事争议典型案例；重庆市...
2026.07.02发布
案情简介 李某于2000年入职甲制药公司，担任包装操作员。2020年12月，李某在进行药品批文件结算过程中，未按照批文件要求计算说明书物料平衡数据，而是自行伪造了说明书废品数量，以保证物料平衡计算结果满足最低限度要求。 甲公司认为，作为药品生产企业，数据完整性是药品质量的基石。李某的行为属于...
2026.06.22发布
保障妇女儿童合法权益是践行男女平等基本国策、推进社会文明进步与法治建设的重要举措。随着《中华人民共和国妇女权益保障法》的全面实施，《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》《中国儿童发展纲要（2021—2030年）》的深入推进，贵州省各级法院、检察院、妇联等部门合力构建起政府主导、多方协同、社...
2026.06.18发布
【案情回放】 某小区业主向某入住后，在未经审批的情况下于楼顶搭建简易房屋。2025年9月27日下午，应向某请求，年逾七旬的小区保安向某某帮助向某清理垃圾。二人徒手抬运一只一米多高装满垃圾的垃圾桶下楼时，向某某不慎从楼梯摔倒，致闭合性颅脑损伤特重型、多根肋骨骨折，经抢救无效于2025年10月6日...
2026.06.11发布
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十九条规定，“在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。”鉴于竞业限制制度本质上是法律赋予用人单位的一项权...
2026.06.09发布
为深入学习贯彻习近平法治思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深化我省“法院+工会”劳动法律监督协作机制，推动劳动法律法规精准落地实施，切实维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系，福建省总工会、福建省高级人民法院联合开展了典型案例征集评审工作。经各地工会、法院择优推荐、联合评审，确定了...
2026.07.28发布
日前，湖南省人力资源社会保障厅发布《人力资源服务产业人才集聚三年行动计划（2026-2028年）》，围绕人才引进培养评价使用从高层次人才引进集聚、工程师培育壮大、博士后工作优化升级、专家人才服务基层、人力资源服务业扩能提质5个方面，提出23条举措，明确到全省2028年人力资源服务产业人才队伍实现...
2026.07.27发布
近日，湖北省人力资源社会保障厅全面启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。2026年7月至12月，在全省集中开展专项服务行动，全力促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业。 此次行动以“服务不断线 攻坚促就业”为主题，重点服务2026届离校未就业高校毕业生及16至24岁登记失业青年，通过...
2026.07.15发布
一、适用范围：保护对象 本规定明确了其适用范围，解决了长期以来的一个核心争议——用工关系定性问题。 1.适用主体：凡是用人单位招用的、超过法定退休年龄的劳动者，只要其接受单位管理、从事单位安排的有报酬劳动，即适用本规定。这标志着司法实践中“一刀切”地认定超龄用工为“劳务关系”的做法将不再适当...
2026.07.15发布
一、医疗损害后果，不仅局限于死亡、伤残 根据指引第3.3规定，医疗损害后果与医疗行为有关的，不期望发生的人身损害以及其他相关损害的情形。一般表现为患者死亡、残疾、组织器官功能障碍、病情加重或者病程延长、错误的受孕生产及出生、丧失机会等医疗损害情形。该规定，沿用了《医疗损害司法鉴定指南》第7.2...
2026.07.10发布
近日，人力资源社会保障部印发《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》（以下简称《规划》）。《规划》深入贯彻党的二十届四中全会精神，细化落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》中关于人社领域的战略任务，是“十五五”时期推动人社事业高质量发展的重要指导性文件。 《规划》明确...
2026.07.10发布
近日，黑龙江省印发《黑龙江省急需紧缺技能人才精准供给专项工作方案》，围绕装备制造、人工智能、现代服务等重点产业，建立“需求即时感知、培训快速有效、人岗高效匹配”的闭环机制，着力破解技能人才供给与需求结构性矛盾。 建立“三张清单”动态摸排。通过实地走访、数据比对等方式，动态摸排企业需求、人才储备...
2026.07.10发布
近日，北京市就业促进和劳动保护工作领导小组印发《关于促进本市农村劳动力高质量充分就业的若干措施》，共6方面22条具体举措。《若干措施》聚焦促进农民增收，突出就业优先导向，坚持经济发展、产业带动、服务跟进，完善就业支持和公共服务体系，着力促进农村劳动力高质量充分就业，助力乡村全面振兴。 强化农村...
2026.07.03发布
近日，人力资源社会保障部、教育部、财政部、国家税务总局四部门联合印发《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》，支持企业稳定岗位，积极吸纳青年就业，助力提升职业技能。 《通知》明确通过“两延续一优化”实施3项惠企利民政策举措。一是延续实施稳岗返还政策。对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至...
2026.07.28发布
引言 2026年6月26日，欧盟委员会发布《〈禁止强迫劳动产品条例〉实施指南》（下称“指南”）。《指南》是欧盟《禁止强迫劳动产品条例》（下称“条例”）正式适用前的重要配套文件。 《条例》已于2024年12月13日生效，并将于2027年12月14日起正式适用。其核心规则是：禁止经济经营者将强迫...
2026.07.24发布
一、立法背景 2025年1月1日起，随着《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》开始施行，超龄劳动者大量涌现。而根据现行的劳动法规定超龄劳动者将因不能构成劳动关系而失去劳动法的保护，这同国家劳动立法的目的相悖。 现实层面，大量农村人口不在现有保障体系内，为了生计不得...
2026.07.21发布
引言 自今年初以来，随着《劳动争议司法解释（二）》在司法实践中的深入运用，上海地区劳动争议案件的裁判导向发生了显著变化。在用人单位被认定违法解除劳动合同的案件中，法院判令恢复劳动关系的比例呈现出明显的上升趋势。业内同仁普遍感受到，以往上海的司法实践对员工主张恢复劳动关系的诉求审查极为审慎，但如...
2026.07.13发布
前言 在全球性别平等理念持续深化、劳动力市场日趋公平的大背景下，“同工同酬”已成为国际劳动权益准则，推动薪酬透明则是实现这一准则的核心路径。欧盟作为全球劳动权益保护的引领者之一，长期以来致力于消除性别薪酬歧视，但受制于薪酬信息不透明、成员国立法差异、执法力度不足等多重因素，性别薪酬差距问题始终...
2026.07.07发布
一、病假与医疗期的法律概念及适用差异 1 病假和医疗期的概念区分 病假是劳动者因患病或非因工负伤，凭借合法医疗机构出具的诊断建议申请休假的事实行为。其核心逻辑在于劳动者因身体状况暂时无法履行劳动义务，从而主张“休息权”。病假的时长具有不确定性，主要取决于劳动者的病情发展及医嘱建议。在此期间...
2026.07.07发布
在劳动法实务中，解除劳动合同往往被视为用人单位行使管理权的“终极手段”。然而，司法实践数据表明，大量的解雇案件并非败在事实认定的缺失，而是由于用人单位忽视了法律程序中的细节。程序正义不仅是衡量解雇行为合法性的第一道门槛，更是平衡用人单位用工自主权与劳动者合法权益的关键砝码。本文聚焦于违纪解雇程序...
2026.07.02发布
导语 近年来中英经贸往来持续升温，大量中国企业赴英设立分支机构、开展投资经营，外派员工赴英工作场景持续增多。2026 年英国在企业刑事、劳动用工、移民担保、跨境税务、国际仲裁五大领域集中出台重磅立法与司法判例，全方位收紧在英中资企业合规监管。天津金诺律师事务所国际贸易与海关业务部结合英国官方立...
2026.05.07发布
引言 随着大语言模型（LLM）、智能体（AI Agent）及各类自动化工作流技术的日臻成熟，商业生态与企业组织形态正经历着深刻变革。依托人工智能技术的赋能，部分创业者仅凭个体力量即可构建涵盖产品研发、市场营销、客户服务与财务管理的完整业务闭环。这一技术红利直接催生了大量以“一人有限责任公司”（...
2026.07.06发布
职工因突发重大疾病、遭遇意外事件等导致基本生活出现临时困难怎么办？记者从省总工会获悉，《关于做好江苏工会职工困难救助工作的指导意见》近日出台，在做好建档立卡困难职工帮扶工作的同时，着力解决职工临时性、紧迫性、突发性生活困难。 意见主要聚焦暂未纳入深度困难、相对困难、意外致困三类建档立卡困难职工...
2026.07.02发布
党的二十大以来，党中央、国务院多次对深化医药卫生体制改革，促进医疗、医保、医药协同发展和治理作出决策部署。2026年《政府工作报告》提出要深化医保支付方式改革。 国家医疗保障局官方网站7月1日介绍了国家医保局持续推进以按病种付费为核心的医保支付方式改革相关情况。 记者了解到，国家医保局持续深...
2026.07.01发布
为推动解决社会保障领域行政非诉执行“申请难、执行难、监督难”问题，切实维护劳动者合法权益，最高检聚焦欠薪、欠保等问题，于2025年4月组织全国检察机关开展社会保障领域行政非诉执行检察监督活动，取得显著成效。本刊特集萃最高检行政检察厅及部分地方检察院文章，围绕基本医疗保险基金使用监督管理、社会保...
2026.07.01发布
习近平总书记指出，“社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果的重要制度安排，发挥着民生保障安全网、收入分配调节器、经济运行减震器的作用，是治国安邦的大问题”[1]。行政检察要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，...
2026.06.26发布
日前，人力资源社会保障部印发通知，于6月中旬至10月开展高校毕业生档案转递接收服务专项行动。 通知要求，各地要集中开展档案政策宣介，在高校毕业生离校前集中推送档案政策规定，公开发布本地区档案管理服务机构名单和办事流程，提升政策宣传覆盖面，增强用人单位和高校毕业生档案意识。要稳妥规范接收档案，主...
2026.06.18发布
近日，国务院印发《实施就业优先战略“十五五”规划》，明确了“十五五”时期深入实施就业优先战略、促进高质量充分就业的思路目标、重点任务和政策举措。为何印发规划？规划有哪些重点部署？国家发展改革委、人力资源社会保障部有关负责人17日回答了记者提问。 问：规划出台的背景是什么？ 答：“十四五”时期...
2026.06.02发布
为充分发挥国有企业就业引领作用和民营企业在稳就业中的重要作用，日前，教育部、人社部、国务院国资委等八部门印发通知，于5月至12月联合开展“国聘行动”，全力促进2026届高校毕业生和2024、2025届离校未就业毕业生等重点群体尽早就业。 一是深入挖潜拓展就业岗位。加力落实各项稳就业、促就业支持...
2026.05.28发布
山东省聚焦群众关切的居民养老保险待遇申领业务，以流程再造、数智赋能、服务升级为抓手，将城乡养老保险制度衔接、省内关系归集、社保卡申领、保费补缴、待遇核定支付5项关联业务整合为“一件事”，构建起“一套材料、一表申请、一窗受理、一网通办”的便民服务新模式，让群众办事更省心、更便捷、更高效。 一是坚...