近日，人力资源社会保障部印发《关于开展专业技术人才管理服务改革试点工作的通知》（以下简称《通知》）。人力资源社会保障部专业技术人员管理司负责同志就《通知》有关问题回答了记者提问。

　　问：请您介绍一下《通知》出台的背景和考虑。

　　答：人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。党的二十届三中全会作出进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定，明确要求构建支持全面创新体制机制，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，深化人才发展体制机制改革。党的十八大以来，专业技术人才工作领域改革持续深入推进，高水平科技自立自强和新质生产力发展对专业技术人才工作提出了新的更高的要求，一些新的问题不断出现，政策落实和人才服务“最后一公里”问题依然存在，急需进一步深化改革试点加以解决。

　　我们在工作中深入调研论证，广泛听取各省（区、市）及新疆生产建设兵团专业技术人才工作管理部门意见建议，综合考虑专业技术人才各方面工作情况，兼顾工作基础和地方积极性，按照优中选优的原则，研究确定24项专业技术人才管理服务改革试点事项。

　　问：开展专业技术人才管理服务改革试点工作的主要目标是什么？

　　答：试点工作围绕高质量发展、高水平科技自立自强和发展新质生产力的新要求，聚焦专业技术人才工作领域的堵点、卡点、难点，突出解决人才工作“最后一公里”问题，突出管理创新和服务优化，坚持问题导向、目标导向、效果导向相结合，坚持自上而下与自下而上相结合，坚持立足“小切口”和解决“大问题”相结合，坚持地方工作基础和积极性相结合，综合各地申报情况统筹开展一批改革试点事项，总结推广一批典型案例，转化形成一批工作举措，系统推进专业技术人才政策制度创新、工程项目提质、平台载体优化、服务体系完善，整体推进专业技术人才队伍高素质高水平发展，为中国式现代化建设提供有力支撑。

　　问：开展专业技术人才管理服务改革试点工作的重点内容是什么？

　　答：试点涵盖政策创新、项目实施、服务平台建设等人才工作全链条，主要包括六个方面：在博士后工作方面，提出开展博士后接续培养、探
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