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“按薪定才” 创新评价模式引凤来

  • 公布日期:2025.05.27
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  5月24日,在第七届智能传感器产业发展大会开幕式上,蚌埠市发布了吸引智能传感产业人才来蚌发展的十条措施,包括“建立按薪定才评价模式、青年学子来蚌埠应聘免三天两晚住宿费”等。

 

  “破除人才评定由政府认定,改变为由市场认可。”蚌埠市委组织部常务副部长、市委人才工作局局长陆开斌详细介绍了蚌埠市此次公布的《关于支持智能传感产业人才发展的十条措施》。过去,企业引进的是不是人才,该不该给予补贴,由政府认定。评价过程大多也是看学历、职称、科研成果等纸上材料。蚌埠市此次专门针对智能传感产业人才建立了按薪定才评价模式。按照引进企业给出的薪水、对企业的业绩贡献来评定人才。“企业如果愿意给100万的年薪,那就说明其对企业贡献大、引进的是高层次的人才,我们会给予相应的奖补。”陆开斌告诉记者,蚌埠市赋能企业人才认定自主权,并按类别给予12万元至70万元安家补贴。

 

  同时,
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