XX公司薪酬标准审批表员工基本信息姓名部门入职时间年月日岗位薪酬标准根据薪酬体系，该岗位任职人员薪资标准如下：试用期月工资为：元/月（口税前 口税后）；转正月工资为：元/月（口税前 口税后）；此标准自年月日起生效，并于新标准确定日止。年目标绩效奖金：元/年；此标准自入职起生效，并于新标准确定日止。年...
关于社保缴交协议书（一）甲方：乙方：身份证号：住址：联系电话：根据法律相关规定甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等社会保险，但乙方因为下列原因要求或因乙方的原因导致甲方无法为乙方交纳，现乙方要求甲方将用人单位应承担部分的社保费用以现金向其支付（在括弧内打钩选择）：（）乙...
XX公司月固定薪酬结构确认单工号姓名入职日期部门岗位确认内容1、本人月固定工资________元，自________年____月____日生效。2、本人月固定工资标准中包含以下项目：o基本工资________元。o岗位津贴________元。o固定加班费________元，具体约定如下：...
调薪申请表调薪申请信息申请人姓名入职时间公司/部门岗位原薪酬标准：月固定薪酬元/月（口税前口税后）；年度绩效基数元/年；年总共计：元。申请调整薪酬：月固定薪酬元/月（口税前口税后）；年度绩效基数元/年；年总共计：元。调整后薪酬标准自年月日起生效。调薪理由：用人部门意见签字及日期：分公司人力行政部意见...
XX公司薪酬标准审批表员工基本信息姓名部门入职时间年月日岗位薪酬标准根据薪酬体系，该岗位任职人员薪资标准如下：试用期月工资为：元/月（口税前 口税后）；转正月工资为：元/月（口税前 口税后）；此标准自年月日起生效，并于新标准确定日止。全年目标绩效奖金：元/年；此标准自入职起生效，并于新标准确定日止。...
调薪申请表调薪申请信息申请人姓名入职时间公司/部门岗位原薪酬标准：月固定薪酬元/月（口税前口税后）；年度绩效基数元/年；年总共计：元。申请调整薪酬：月固定薪酬元/月（口税前口税后）；年度绩效基数元/年；年总共计：元。调整后薪酬标准自年月日起生效。调薪理由：分公司总经理意见 ...
自愿放弃缴交社保的协议书（二）甲方： 乙方： 身份证号：根据法律相关规定甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等社会保险，但乙方提出因其在另外公司已缴纳社会保险，甲方无需再为乙方缴纳社会保险费用，现双方就此事达成如下协议：一、甲乙双方确认，因乙方在另外公司已缴纳社会保险，故...
加班申请表记录编号： 版本号： 保存年限： 填表时间： 年 月 日申请人姓名申请人工号申请人中心\部门申请人岗位加班起止时间____年____月____日____时至____年____月____日_...
员工绩效考核实施细则项目具体说明得分项目具体说明得分车间有关制度1、上班开早会迟到10分钟内扣5分，迟到10分钟以上扣10分；印刷1、现场大桶油墨用后未按规定盖好者每次扣5分；2、生产材料未按规定放在物料框内，随意放在地上者每次扣5分；2、不积极参与例会（交头接耳、开小差、注意力不集中，站立不整齐、...
员工绩效考评统计表单位：__________________________________ 月份：____________________姓名产量交期品质出勤率生产力其它累计得分制表人： 审核： 审批：
XX公司2016年绩效管理合同姓名:部门：职位:考核周期:自年月日至 年月日一、绩效考核指标序号指标名称指标类型定义/公式权重数据来源全年目标备注1234567二、绩效奖金核算及发放说明1、计算方法： 应发绩效奖金=个人绩效奖金基数*普通员工个人绩效得分×（部门经理绩效得分/部门内所有普通员工绩效平...
年 月 日立承诺人 因公经 股份有限公司派遣出国，谨保证：一、按期归国返回公司工作。二、返国后三年内决不自动离职，如有违背愿依贵公司所订这办法负责赔偿，连带保证人愿负担一切连带赔偿责任，并放弃先诉抗辩权。 此 致 ...
解除劳动合同协议书甲方： 公司乙方： 身份证号：甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、双方经平等自愿协商，同意于年月日解除劳动合同。二、乙方应在年月日前办理有关交接手续，办妥有关交接手续之后。最后计薪日为年月日，乙方应正常工作至年月日。甲方还应向乙方支付的工资为 元...
与原单位解除劳动合同关系的声明本人姓名： ，身份证号码： ，于年月日正式离开（公司全称），并与之解除劳动合同关系，离职至今也未再与其他单位存在劳动关系。以上内容均真实有效，如有虚假，本人愿承担一切责任。特此声明！ 签名（盖手印）： 年 月 日
保密协议甲方（公司名称）: 乙方（员工姓名）: 鉴于：1、甲方与乙方确立了劳动关系，且乙方在公司所任职位及所从事工作的保密性质；2、乙方充分理解并同意甲方在协议中拟订的要求；3、乙方在公司工作期间所获悉的商业秘密，包...
“人才内部举荐奖”审批单记录编号： 版次： 保存年限： 填表人： 时间：举荐人信息举荐人举荐人所在部门举荐人职位举荐人举荐的人才信息被举荐人岗位被举荐人姓名被举荐人所在部门入职时间是否已签劳动合同举荐奖励金额合计举荐人数：合计举荐...
招聘需求提报表申请部门 增补岗位 增补额人申请增补理由 希望到职日期年月日之前岗位工作内容1 2 3 应具资格条件性 别□男 □女身 高 年 龄 学 历□本科□大专□中专、技校□高中□初中专 业 工作年限□不限 □1-3年 □3-5年 □5年以上工作经验要求1、2、...
XX公司劳动合同续签送达书先生/女士：您原与公司签订的《劳动合同》将于年月日到期，经决定，公司将与您续签劳动合同。鉴于您已与公司签订了两次固定期限劳动合同，现可续签的劳动合同形式为以下两种：□固定期限劳动合同，合同期限为__ _年；□无固定期限劳动合同。员工签字确认（手印）：（请您自行选择以上合同形...
劳务派遣人员花名册甲方盖章乙方盖章 年月日单位：元序号姓名身份证号码工种与岗位劳务起止日期试用期基本工资户口所在地社保缴费基数（外来员工则填写工伤险申报基数）特种险缴费金额公积金总额(单位加个人)社保缴纳起止日期公积金缴纳起止日期12345678910说明：本花名册一式两份，甲乙双方各持一份...
劳动者解除劳动合同通知书（用人单位） ：鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。 职工：（签名） ...
聘用外国人的原因报告（范本） XX市人力资源和社会保障局：我单位XXXX公司，向贵局提出申办外国人就业许可这一申请。＊＊＊＊＊＊＊＊＊（根据实情详细说明原因）＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊...
退休返聘协议书甲方（公司名称）：法定代表人：注册地址：乙方：身份证号码：联系电话：联系住址：鉴于乙方已经达到/超过退休年龄，但为发挥余热，愿意为甲方提供服务，经过双方平等协商一致，根据《中华人民共和国合同法》自愿达成以下退休人员聘用协议：一、本协议有效期自年月日起至年月日止。二、乙方的工作任务或职责...
临时用工协议书甲方（用人单位） 乙方（临时工）：地址： 身份证号： 身份证地址： 常住地址： 联...
实习协议甲方：_______________ （实习单位）乙方：_______________（实习学生）身份证号码：___________________________ 为明确甲乙双方权利与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限及工作时间1...
编号：劳 动 合 同 书（劳务派遣）甲 方：乙 方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或...
非全日制劳动合同范本签 约 须 知 1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 3、非全日制用工双方当事人不得约定试...
变更、终止、解除劳动合同通知书（格式一）经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容： 甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章） 年月日鉴证人：（签字盖章）鉴证机关：（盖章） 年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。终止、解...
为配合企业有序完成复工前期相关准备工作，现对与疫情防控相关的《待岗协议书》进行拟定并解读，以期为企业应对新冠肺炎疫情下的劳动用工关系提供帮助，企业可在示范文本及要点提示的基础上结合当地及本单位实际情况参考优化适用。（一）《待岗协议书》模板（二）适用情形公司因疫情防控及实际经营情况无法在短时期内复工，...
XX公司员工廉洁自律承诺书甲方：（公司全称）乙方：身份证号码：部门： 职务：鉴于乙方作为甲方员工 ，负责甲方 事宜。为防范商业贿赂、维护甲乙双方合法权益，确保乙方工作廉洁高效、保证甲方员工队伍廉洁从业，依照《刑法》、《反不正当竞争法》、《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》及其他有关法律法...
保密与竞业限制协议甲方（公司名称）:有限公司乙方（员工姓名）:鉴于：1、甲方与乙方确立了劳动关系，且乙方在公司所任职位及所从事工作的保密性质；2、乙方充分理解并同意甲方在协议中拟订的要求；3、乙方在公司工作期间所获悉的商业秘密，包括但不限于公司资料，文件，信息，软件，数据库及其他公司的信息资料（包括...
职业病危害告知书根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：所在部门及岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危...
工伤报告单 日期姓 名性 别年 龄所 属 单 位部 组 班负 伤 时 间负伤地点负 伤 原 因负 伤 情 形处 置 方 法已送 医院医治，需住院 □ 已送医，按准予请假 日 □裁 决厂长科长组长班长 第一联：原单位存 ...
员工工伤解决预案一、目的1、保护员工权益，使工伤者得到妥善及时的治疗；同时通过工伤基金保障维护公司的正常运营；2．认真贯彻执行安全生产规定，及时，准确，全面地掌握工伤事故的情况，总结经验教训，以便采取有效的预防措施，实现安全生产，保护员工安全与健康。二、适用范围XX公司全体员工。三、处理程序1.当员...
协议书甲方：xx公司 乙方： 身份证号： 乙方于_____年____月____日发生伤害事故，事发后，甲方及时将乙方送到xx市医院接受治疗，治疗期间，甲方已支付其在工伤期间的一切费用（包含医疗费、伙食费及护理费等）及工资。后经多次去医院复查，目前乙方现已痊愈，并向甲方提出终止劳动合同关...