【正文】

员工工伤解决预案

一、目的

1、保护员工权益，使工伤者得到妥善及时的治疗；同时通过工伤基金保障维护公司的正常运营；

2．认真贯彻执行安全生产规定，及时，准确，全面地掌握工伤事故的情况，总结经验教训，以便采取有效的预防措施，实现安全生产，保护员工安全与健康。

二、适用范围

XX公司全体员工。

三、处理程序

1.当员工发生工伤事故时，工作现场组织人员对受伤员工就近医疗救治（需到正规医院），做好伤员安置工作，并将实际情况汇报至XX公司综合部（以下简称综合部）及劳务派遣公司。

2．劳务派遣公司派人事专员了解情况，准备申请工伤认定相关材料，并到日照市工伤保险部门办理索赔手续。

3．劳务派遣公司在申请认定工伤后，在日照市人社局工伤保险部门办理理赔，将赔款转付给综合部；

4．综合部及劳务派遣公司对每次工伤事故均需调查核实，并存档,调查核实结束后进行相关的工伤处理和理赔事宜；

5. 如工伤事故发生是因为机器设备之维护或修理不当、或因工人自身操作不认真，疏忽所致的，综合部会根据情节/原因做出不同的追究和处理（如通报批评，检讨，罚款），并作出相关预防方案。

附件1  工伤认定所需要的材料及办理地点