近日，广州市人力资源和社会保障局印发《劳动用工规范化管理指南》，系统梳理了覆盖用工全流程的规范要求，帮助企业合规用工、防范风险，帮助劳动者便捷查询、依法维权。

　　主要内容：《指南》系统梳理了覆盖用工全流程的规范要求，涵盖以下十一大核心板块：

　　1.招聘与录用管理

　　包括招聘录用、入职体检、背景调查、入职手续、试用期等环节的操作指引及注意事项。

　　2.劳动合同管理

　　包括劳动合同的订立、续订、变更等方面规范。

　　3.工资福利管理

　　包括工资构成、工资计算、工资支付等方面规范。

　　4.工时与休息休假

　　包括工时制度、加班管理、假期管理等方面规范。

　　5.社会保险管理

　　包括险种介绍、申报缴纳、违法挂靠参保的法律后果等方面的指引。

　　6.住房公积金管理

　　包括制度介
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