天津市人社局坚持综合施策、系统治理，抓紧抓实治理欠薪工作，推动欠薪线索实现快办快结、动态清零。

　　强化工作统筹，构建协同治理格局。发挥市就业促进和劳动保护工作议事协调机制作用，人社部门会同工程建筑领域行业主管部门抓实全链条监管，联动解决施工承包、劳务用工、工资支付各环节突出问题。聚焦政府国企项目牵头部署欠薪问题集中整治，对重大欠薪问题落实领导包案、专班推进等机制，限期化解疑难问题。印发《关于进一步规范工程建设领域欠薪线索办理工作的通知》，强化部门联动、信息共享，构建高效协同的治理欠薪格局。

　　强化调度督办，推动存量问题清零。分管领导带队开展现场督导，督促各区落实属地管理、各部门落实监管责任。业务处室抽调专人组建工作组，会同住建、水务等行业主管部门对各区项目开展抽查，对实名制管理、工资专用账户、工资保证金、工资发放流水等进行全面核查，制发整改建议单，指导属地区加强日常监管，推进问题整改。建立存量问题台账并全部提级包案，会同属地区研究处
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