日前，湖南省人力资源社会保障厅发布《人力资源服务产业人才集聚三年行动计划（2026-2028年）》，围绕人才引进培养评价使用从高层次人才引进集聚、工程师培育壮大、博士后工作优化升级、专家人才服务基层、人力资源服务业扩能提质5个方面，提出23条举措，明确到全省2028年人力资源服务产业人才队伍实现量质齐升，基本建成专业化、数字化、规范化的人力资源服务体系。

　　根据《行动计划》，湖南力争通过三年时间，新引进高层次人才9000人以上；新增工程师18万人，其中高级工程师1.5万人；新增博士后站点不少于50家、新进站博士后3000人以上，全省博士后站点总数达到450个。届时，年均为1200万人次提供求职和流动服务，专家人才服务基层形成新模式。

　　在服务产业发展上，《行动计划》提出建立产业人才需求动态感知机制，编制发布重点产业、重点地区人才需求目录，落实“1253”人社部门直联重点企业制度，常态化举办“才展三湘”引才活动。为激发企业用才主体活力，支持企业联合高校、科研院所开展“双师型”人才培养和职称评价，推行事业单位与企业“双向设岗”，鼓励以“周末工程师”“项目工程师”等柔性方式联合引才。
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