人民法院以习近平法治思想为根本遵循，坚持以人民为中心，贯彻落实党中央关于治理欠薪的决策部署，对欠薪纠纷采取“快立快审快执”的审判执行工作方式，依法实施各种强制措施，兑现劳动者合法权益。最高人民法院总结各地治理欠薪工作中遇到的具体情况，结合人民群众反映较多的突出问题，发布治理欠薪典型执行案例，进一步指导各地法院加大治理欠薪工作力度，同时采取有效措施实质性化解矛盾纠纷，切实维护劳动者合法权益。

　　在欠薪案件执行工作中，各地法院既注重执行和解等方式恢复企业造血能力，又对恶意欠薪者采取相应的罚款、拘留等强制措施，依法追究拒不执行判决、裁定罪，让执行既有力度又有温度。同时，人民法院依托“一张网”系统建设应用，强化大数据查控与线下实地调查协同，确保有效查控可供执行财产。此次发布的5件案例中，人民法院根据案件不同情况分类施策，为办理不同类型欠薪案件提供参考。案例一强调通过依法追究拒执罪，严厉打击恶意欠薪行为，倒逼被执行人履行债务；案例二强调快执接力快立快审，确保工资债权依法高效兑现；案例三强调推动府院联动跨域协作，全额兑现职工债权；案例四强调执行工作实施穿透式财产查控手段，促使被执行人分期履行；案例五突出人民法院拓宽被执行人执行路径，确保工资债权执行到位。上述案例体现出人民法院在审判执行工作中坚持将人民群众的利益落到实处。

　　下一步，人民法院将进一步贯彻落实党中央关于治理欠薪决策部署，持续深化典型案例的示范引领作用，在以交叉执行为牵引，立审执协调、终本出清、失信惩戒分级分类、队伍建设协同支撑的总体解决“执行难”工作模式统领下，推动各地法院不断强化执行措施运用，加大欠薪案件执行力度，推动欠薪治理从“个案攻坚”向“源头治理”深化，依法妥善执行民生领域案件，助力兜牢民生底线，切实保障民生福祉、维护社会公平正义。

　　人民法院治理欠薪典型执行案例

　　目录

　　案例一：依法追究拒执罪  打击恶意欠薪行为

　　——山东省乳山市人民法院追究乳山市某驾培公司、宋某甲拒不执行判决、裁定罪案

　　案例二：快执接力快立快审  工资债权依法高效兑现

　　——湖南省衡阳市石鼓区人民法院执结38件追索劳动报酬纠纷案

　　案例三：执破衔接解难题   兑现权益护民生

　　——广东省深圳市福田区人民法院府院联动跨域协作全额兑现463名职工工资

　　案例四：穿透层层租赁链 核查线索解薪愁

　　——北京市通州区人民法院妥善处理91人申请执行北京某大厦公司劳动争议系列案

　　案例五：立足施工企业欠薪实际  拓宽财产执行渠道

　　——陕西省咸阳市武功县人民法院执结某建筑公司拖欠农民工劳动报酬纠纷执行案

　　案例一

　　依法追究拒执罪  打击恶意欠薪行为

　　——山东省乳山市人民法院追究乳山市某驾培公司、宋某甲拒不执行判决、裁定罪案

　　一、基本案情

　　山东省乳山市人民法院判决乳山市某驾培公司向16名员工支付长期拖欠工资80余万元。判决生效后，驾培公司毫无履行诚意，逃避法定义务，致使员工们陷入生活困境，王某等16人向乳山市法院申请强制执行。

　　本案执行过程中，经法院深入调查发现，驾培公司的实际控制人为宋某甲，其哥哥宋某乙仅仅在名义上担任该公司法定代表人，公司事务均由宋某甲决策；宋某甲在明知公司账户被法院冻结的情形下，故意弃用该账户，指示公司会计通过现金交易、员工个人微信及支付宝等方式收取学费款项高达200余万元。宋某甲通过层层隐匿、转移等方式转到个人名下，将公司财产与个人财产混同。法院经调查还发现，本案有的申请执行人生活困难，工资无着落令其生活雪上加霜；申请执行人张某的孩子患有脑瘫，健康持续恶化，家庭深陷痛苦；孙某某的妻子身患糖尿病与癌症，岳母又突发急病住院，多重医疗费用压得家庭濒临崩溃；还有员工面临房贷断缴等生存难题，生活秩序彻底被打乱。在法院约谈宋某甲过程中，宋某甲指使宋某乙出面，假意与申请执行人达成和解，签订了分期履行书面和解协议。在履行过程中，宋某甲不仅分文未付，还多次捏造公司经营困难、无任何收入来源等事实，拖延执行进程；刻意隐匿自身行踪，切断与法院、申请执行人的所有有效沟通渠道，其处心积虑，有预谋采取伪装、隐匿财产等手段对抗执行的行为给申请执行人造成了较为严重的损害，践踏了司法权威与诚信原则。

　　乳山市法院认为，驾培公司与宋某甲的行为涉嫌拒不执行判决、裁定罪，且情节特别恶劣，遂将涉嫌犯罪线索移送公安机关。在公安机关侦查期间，法院工作人员再次到看守所约谈宋某甲，向其释明法律后果。宋某甲幡然醒悟，委托家属主动向申请执行人道歉，并全额履行80余万元的付款义务，案件得到圆满执结。

　　乳山市法院经审理认为，驾培公司与宋某甲有能力执行生效判决却故意隐匿转移财产，情节严重，均构成拒不执行判决、裁定罪。鉴于宋某甲到案后如实供述并主动履行，可从轻处罚。乳山市法院以拒不执行判决、裁定罪对驾培公司、宋某甲判处刑罚。

　　二、典型意义

　　被执行人有履行能力但拒不履行，通过虚假交易、财产隐匿、主体失联等手段恶意逃避执行是目前执行工作中经常面临的难题。本案中，执行法院在深入调查被执行人公司财产状况、实际控制人情况基础上，精准分析和定位被执行人恶意逃避执行的行为，通过追究拒执罪的方式加大对被执行人恶意逃避履行支付欠薪义务的打击力度，倒逼被执行人履行义务，形成了对恶意欠薪、逃避执行行为的有力震慑，向社会传递了“诚实守信、尊重劳动”的鲜明导向，让劳动者的合法权益得到切实保障。

　　案例二

　　快执接力快立快审  工资债权依法高效兑现

　　——湖南省衡阳市石鼓区人民法院执结38件追索劳动报酬纠纷案

　　一、基本案情

　　38名员工因衡阳市某教育培训机构长期拖欠工资，集体向湖南省衡阳市石鼓区人民法院提起诉讼。法院收到材料后立即启动涉民生案件绿色通道与速裁程序，实现快立快审，同步落实诉讼费缓减免政策，切实减轻当事人诉累。为平衡当事人合法权益保障与机构发展实际，本案法官指导驻院人民调解员多次组织双方当事人进行调解，促使达成调解协议，同时启动司法确认程序，赋予调解协议强制执行力。案件立案到司法确认全程耗时不足48小时。调解协议约定的付款日期到期后，教育培训机构未履行付款义务，38名员工向法院申请强制执行。

　　法院立案执行后，快速采取网络查控，冻结了机构账户资金。执行法院经调查发现，该机构还有其他被执行案件，账户资金已被其他法院采取查控措施。经核查，38名申请执行人中有12人因机构长期欠薪导致房贷断供、8个家庭被迫租房居住，更有2名患病的申请执行人因无力承担医药费延误治疗。执行法院向其他普通债权人多次沟通，取得其他债权人理解与支持，同意从该机构已冻结资金中拿出100余万元优先履行对38名员工的付款义务。法院划取该100余万元，于当天即向员工完成案款发放手续。结案次日，当事人代表朱某等人向石鼓区法院赠送“雷霆速度解薪忧
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