【案情简介】

　　2021年3月10日，张某入职A房地产公司（以下简称“A公司”）工作。2021年4月29日16时34分许，A公司与合作方B公司在某售楼部举行拔河比赛。A公司销售人员李某通过微信发送“过来拔河”的信息给张某。张某在参加拔河比赛后发生不适，经医院抢救无效于2021年4月29日19时25分死亡，死亡诊断为“右室心肌病、呼吸心跳骤停”。

　　2022年1月29日，张某的母亲黄某向甲区人社局提出工伤认定申请。甲区人社局依法受理后，对李某进行调查询问。李某述称其是A公司的销售人员，工作内容是教会手下人进行房产销售等；其与张某是上下级关系，张某是业务员，工作内容是学习房地产知识和去楼盘了解信息，工作时间为9时至12时、14时至18时30分，张某的工资由其代为发放；案发当天下午，其带张某一起在活动现场了解楼盘的情况，之后一起参加拔河比赛，拔河比赛后休息过程中，张某突发疾病导致案涉事故发生。

　　甲区人社局于2022年7月21日作出《认定工伤决定书》，认定张某在工作时间和工作岗位突发疾病，从医疗机构的初次诊断时间起算至死亡并未超过48小时，属于《工伤保险条例》第十五条第一款第一项视同工伤的情形，予以认定为视同工伤（亡）。A房地产公司不服，提起行政诉讼，请求撤销该工伤决定。

　　【判决结果】

　　一审判决：

　　驳回原告A公司的诉讼请求。

　　二审判决：

　　驳回A公司的上诉，维持原判。

　　【律师解读】

　　一、张某参加拔河比赛是否可以认定为受单位指派？

　　A公司主张案涉拔河比赛非其举办，也不属于其日常经营活动，李某对张某的临时安排已超出其日常职务授权，A公司无从得知也不应承担责任。张某参加拔河比赛非A公司指派，不应认定为视同工伤（亡）。根据到案证据来看
······