近日，贵州省就业促进和劳动保护工作领导小组出台《关于开展大规模职业技能提升培训行动的实施意见》，提出从2025年至2027年，以高质量充分就业为统揽，以“技能照亮前程”培训行动为牵引，以就业培训联盟为抓手，坚持“按需培训、确保质量”工作原则，开展各类职业技能培训100万人次以上，推动破解就业结构性矛盾，促进劳动者技能就业、技能增收、技能成才。

　　聚焦9大重点领域

　　根据实施意见，贵州将聚焦先进制造业、“一老一小”、乡村振兴、文化旅游、数字经济、低空经济、交通运输、建筑业、特种作业等九大重点领域，开展职业技能提升培训87万人次以上。其中，先进制造业领域培养装备制造、磷化工、新能源汽车等产业人才8万人次，“一老一小”领域培训养老护理员、育婴员等15万人次；乡村振兴领域培养农机手、乡村工匠等农村实用人才10万人次；文化旅游领域培养讲解员、导游及酒店民宿、餐饮、文创相关人员10万人次。

　　突出3类重点群体

　　突出外出农民工群体，加强输入地联动开展培训。聚焦省外黔籍人员较多的区域和企业，围绕务工人员需求，采取链主企业组织、灵活累加培训时长等方式，在广东、浙江等省份试点开展异地培训，推进校校、校企合作，累计开展500个“订单班”。鼓励务工人员积极参加输入地市场化培训，省外取得职业技能等级证书、特种作业证书的，按规定给予“证书直补”。

　　突出青年群体，加强就业创业培训。支持高校毕业生等青年群体根据职业规划、求职意向自主参加技能培训和创业培训，累计培训7万人次。推行工学一体化、学徒制、项目化等培养培训模式，加强对高校毕业生等青年群体的岗位核心技能、关键技术实操实训，提升其
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