离职协议书是用人单位与劳动者双方缔结的协议，具有合同性质。关于其中条款的效力可以参照合同效力的理论进行判断。

　　关于合同的效力，在我国具体分为合同有效、无效、可撤销及效力待定诸种情形。而合同无效，指当事人所缔结的合同因严重欠缺生效要件，在法律上不按当事人合意的内容赋予效力。对于合同无效的原因，法律规定了以下情形：（1）一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；（2）虚假的意思表示；（3）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（4）以合法形式掩盖非法目的；（5）损害社会公共利益。

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