在劳动关系存续期间,用人单位有为员工缴纳社保的义务,劳动关系终止,用人单位也就不存在缴纳社保的义务。但在实务中存在以下特殊情形:如员工月初离职,员工和用人单位的劳动关系在月初即终止,但用人单位可能...
一般而言,为员工缴纳社保需要以劳动关系的存在为前提,劳动仲裁委和法院也往往将社保关系的存在作为认定劳动关系的重要依据。那么这是否意味着建立社保关系就一定成立了劳动关系呢? 实务中,用人单位或出于...
劳动关系中,用人单位是否必须为员工缴纳社保需要分情况讨论: 一般而言,全日制劳动关系中,用人单位必须依法为员工缴纳社保。然而,实务中,为了促进下岗员工的再就业,部分企业存在解除劳动关系但协议保留...
最好是认定为工伤后根据工伤评定享受相应的待遇,若工伤评定下不来,则让其出具书面的免责申明,但这仍然不能规避所有风险,公司要慎思慎行。
由于疫情期间,企业缴费会存在一定困难,而如果不准时缴费又会对企业信用造成影响,《通知》对于延长社会保险缴费期进行了明确规定,即可以在疫情结束后补办。参保单位逾期缴纳社会保险费的,在向本市社保经办机...
李女士的丈夫在建筑工地上班,已经工作三年了。2018年2月,上班的时候不慎从楼顶上摔下来,经抢救无效后死亡。李女士的丈夫被认定为工亡。李女士作为唯一家属能获得多少工亡补助金呢? 《工伤保险条例》...
根据《劳动部办公厅对〈关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示的复函》(劳办发[1997]115号)规定,凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、...
《因工死亡职工供养亲属范围规定》(劳动和社会保障部令第18号)规定,因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 该规定所称子女,包括婚生子...
《因工死亡职工供养亲属范围规定》规定,因工死亡职工供养亲属,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金: (1)完全丧失劳动能力的; (2)工亡职工配...
《因工死亡职工供养亲属范围规定》规定,领取抚恤金人员有下列情形之一的,停止享受抚恤金待遇: (1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的; (2)就业或参军的; (3)工亡职工配偶再婚的; (...