答：怀孕七个月以上的女职工需要在正常工作时间内给予一个小时的休息时间，上述三个时间均要计入劳动时间的。其中，特别注意的是，关于产前检查时间，《女职工劳动保护特别规定》规定怀孕女职工在劳动时间内进行...

　　“产检”又称“产前检查”，是指为了保证孕妇和胎儿的健康，按卫生部门的要求做产前检查。产前检查一般按照以下三个阶段和次数确定：第一，由开始妊娠至第6个月末，每月检查一次；第二，由第7个月初至第8个月...

　　《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。任何一方没有单方变更劳动合同的权利，变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则...

　　《劳动法》第五十八条规定：“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。”《女职工劳动保护规定》第四条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同…… ”因此，一般来说，“...

　　《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：“女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或...

　　《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》第十一条第二款规定：“已参加生育保险的女职工，享受相应天数的生育津贴。女职工产假期间待遇标准除以30.4天乘以产假天数，高于生育津贴的，用人单位应将差额...

　　《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》第十一条第一款规定：“女职工按照《女职工劳动保护特别规定》休产假的，用人单位应与女职工协商确定产假期间的待遇标准，该标准不得低于女职工休产假前12个月的...

　　不可以，这种行为属违法行为，应当补足法定天数差额部分。　　根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。根据《劳动保障监察条例》第二十三条第（五）项及《女...

　　不可以，产假期间女职工其享受的生育津贴（产假工资）不应低于其原工资标准。　　根据《广东省工资支付条例》的规定，企业因受疫情影响导致停工停产的，可以支付停工停产工资，但是女职工受法律特别保护，产假期...

产假期间隔离，产假和奖励假不需要顺延。产假期间隔的，三期女职工的产假优先计算。　　首先，根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条：“年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期...