专注劳动人事实务
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共检索到92个结果
  • 外籍人被派遣到中国子公司,劳动关系怎么认?

      合作机构:江苏亿诚律师事务所  作者:徐旭东  【前言】  外国人在华就业需要行政审批。即使经过了行政审批,是否建立劳动关系,仍需另行以劳动关系的实质条件判断,并不单纯以是否订立劳动合同判断。本案...

  • 用人单位能否对违纪员工进行罚款?

      合作机构:北京市盈科律师事务所  作者:张鹏  【案情简介】  宋某于2007年2月就职某公司工作,双方签订了劳动合同,劳动合同附件包括《员工手册》。其《员工手册》纪律规范中规定,口头警告会附带每...

  • 主播和平台,认定劳动关系有多难?

      合作机构:湖南天地人律师事务所  作者:王建案例  2018年1月1日,小美与灰太狼公司签订了《网络视频直播艺人经纪合同》,约定双方对直播收益按7:3分成,合同对其他权利义务、合作期限、违约责任、...

  • 实习生能和实习单位形成劳动关系吗?

    合作单位:北京市岳成律师事务所作者:史霄明  【引言】  作为劳动法方向的律师,经常被顾问单位问及“实习生能否与实习单位形成劳动关系”这一问题。首先需明确,在实践中存在“实习”、“见习”、“试用”等概...

  • 挂名劳动者能否与用人单位成立事实劳动关系?

    实践中的劳动关系非常复杂,我们不能简单地以是否签订劳动合同或是否提供了劳动作为存在劳动关系的唯一判断标准。很多劳动关系中,劳动者并非持续不断地为用人单位提供劳动。当劳动者连同其相关档案调入用人单位后,...

  • 企业停薪留职人员、内退人员、下岗待岗人员等,因与新的用人单位发生用工争议,如何确定用工关系?

    随着我国改革开放的不断深入,产业的升级换代不断推进,相当多的企业在这一优胜劣汰的过程中或者发生经营困难,或者科技创新大大提高了生产效率,从而导致企业的人力资源相对过剩。为了安置相对过剩的劳动者,企业根...

  • 如何理解双重劳动关系而形成的事实劳动关系?

    双重劳动关系,是指劳动者与两个或两个以上的用人单位建立的劳动关系。在双重劳动关系下,一般劳动者会有一个正式的单位。司法实践中是否承认双重劳动关系,存在截然不同的两种观点:一种观点不承认双重劳动关系,理...

  • 司法实践中如何认定事实劳动关系的存在?

    如上所述,劳动合同不是认定劳动关系存在的唯一证据,事实劳动关系虽然是一种不规范的劳动关系,但同样受到法律的保护。事实劳动关系一般有以下几种:(1)劳动者已经在用人单位工作,但没有签订劳动合同的;(2)...

  • 双重劳动关系的界定

    何谓双重劳动关系,国内学界还未有明确界定,一般认为,双重劳动关系是指一个劳动者同一时期内与两个不同的用人单位建立劳动关系,或者事实上存在两个劳动关系,每个关系都符合劳动关系的构成要件。在劳动者的两个或...

  • 事实劳动关系的界定

    笔者认为,只要客观上存在劳动关系,就可以认定为事实劳动关系。换言之,事实劳动关系就是一种客观状态,是指无书面劳动合同或者因履行无效劳动合同而存在劳动关系的一种状态。一般来说,事实劳动关系应该具有如下三...

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