共青团中央办公厅关于印发《共青团中央委员会委员、候补委员履职考核办法（试行）》的通知
（中青办发[2019]3号）

共青团各省、自治区、直辖市委，中央军委政治工作部组织局群团处，全国铁道团委，全国民航团委，中央和国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委：
　　《共青团中央委员会委员、候补委员履职考核办法（试行）》，已经团中央书记处审议通过，现印发给你们，请组织学习，并传达至本地本系统团十八届中央委员会委员、候补委员。


　　为加强对团中央委员、候补委员履职行为的管理和考核评价，提高工作制度化、规范化、科学化水平，特制定本办法。

　　一、考核目标
　　按照客观公正、务实易行、激励与约束并重的原则，建立科学、规范的考核评价制度，对委员、候补委员履职情况进行综合评价。注重考核结果运用，促进委员、候补委员切实发挥主体作用，提升履职成效。 　　二、考核内容
　　参加会议情况。包括参加团中央委员会全体会议、专门委员会会议及因工作需要临时召集的会议等情况。
　　参加调研情况。专门委员会成员在任期内应至少参与1次专门委员会调研工作。
　　参加学习培训情况。包括参加团中央或专门委员会组织的培训班、专题学习、交流座谈等情况。
　　参加其他活动情况。包括参加团中央或专门委员会组织的督导等活动情况。
　　联系代表情况。委员、候补委员要结合自身所在区域或
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