我们建议各企业尽量按时缴纳社会保险，避免迟缴、欠缴等情况。若由于疫情影响无法按时缴纳的，也可根据国家和地方政府的相关规定予以缓缴，并在疫情过后的规定期限内补缴。人力资源社会保障部办公厅于2020年1月...
【案情介绍】 王某于2011年5月进入某公司设于宁波一家商场的品牌专柜从事营业员工作。公司与王某签订书面劳动合同，其中就社会保险缴纳事项作出如下约定：王某自愿要求公司不缴纳社会保险费，由公司按每月3...
用人单位应当为试用期内的员工缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医...
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，劳动者是可以以此为由提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
根据《社会保险法》第十一条规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工...
可以。民办学校是用人单位，单位及与其形成劳动关系的所有人员均是养老保险的参保对象。所以，只要该人员与单位形成了劳动关系，用人单位就应当依法为员工缴纳基本养老保险。
根据《劳动和社会保障部关于职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法的通知》规定，职工由于各种原因而中断工作的，不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限，其个人帐户由原经办机构予以保留，个人帐户...
根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）第六条规定，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下...
根据《企业年金办法》第二十二条的规定，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。 职工新就业单位...
根据《企业年金办法》第三十条的规定，因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按照国家有关集体合同的规定执行。 因履行企业年金基金管理合同发生争议的，当事人可以依法申请仲裁或者提起诉讼。