劳动者违反用人单位规章制度，符合用人单位与其解除劳动合同的条件，用人单位一般应在知道或者应当知道之日起5个月内行使劳动合同解除权。”
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定： “用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报...
劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月内的加班工资、年终奖、季度奖应当作为计算平均工资内容。但年终奖、季度奖应当分摊计算至相应的月份，分摊计算后，如果不在劳动合同解除或终止前十二个月内的，不宜作为计...
根据《中华人民共和国社会保险法》《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》外国人在中国境内就业的，应当参加社会保险。但上述为一般情况，特殊情况是我国与多个国家进行过相应协定，目前，我国与德国、...
竞业限制，是指承担保密义务的劳动者在离开用人单位一定期限内，不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务，以防止企业技术被泄露或被竞争对手获取。
按照规定，一级至四级工伤职工死亡，其近亲属可能符合两种待遇：一种是工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金，另一种是职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金。能同时享受吗？《意见》明确，同时符合这两种待遇条件...
达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。而如果退休返聘人员在用工期间因工作原...
根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。可是这个上下班途中到底怎么算？下班后没回家，而是去逛街...
从技术角度看，OA办公系统主要具有以下特点[1]： 一是技术性。OA办公系统作为一种计算机应用软件，属于高科技范畴，需要依赖于一定的技术设备及技术手段才能实现。二是脆弱性，其内容容易被更改或破坏...
经济补偿金计算基数，按照《劳动合同法》第四十七条规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。此外，《劳动合同法实施条例》第二十七条作了进一步解释，即劳动合同法第四十七...