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共检索到2077个结果
  • 企业复工后,对被隔离的员工能否安排工作?是否需要支付额外工资?

      上海地区目前仅对2020年2月3日至2月9日期间定义为“休息日”,对2月10日后企业复工并未出台新政策。因此,如企业在复工后,有员工仍处于隔离期内的,企业可依据业务特性、工作任务需要结合员工的身体...

  • 企业复工之后员工的工作岗位受影响无法开展工作,企业如何应对?

      有些企业例如旅游、餐饮服务行业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。  在停工期间企业也可以组织职工参加各...

  • 受疫情影响,企业在复工后集体调薪的法律依据及方式?

      企业可以通过签订集体合同的方式调整薪酬,也可以通过民主讨论程序进行调整。前述两种不同方式应根据不同情形分别运用。  当有关薪酬政策已约定在劳动合同内,建议企业可通过签订集体合同的方式调整薪酬政策。...

  • 企业确因生产经营困难、资金周转受到影响,暂时无法支付职工工资的处理办法?

      根据《上海市企业工资支付办法》第十条的规定:“企业确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本企业工会或职工代表协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资,延期支付工资的时间...

  • 因受疫情影响,未能按时办理参保登记、缴纳社会保险费等业务的企业如何操作?

      由于疫情期间,企业缴费会存在一定困难,而如果不准时缴费又会对企业信用造成影响,《通知》对于延长社会保险缴费期进行了明确规定,即可以在疫情结束后补办。参保单位逾期缴纳社会保险费的,在向本市社保经办机...

  • “赔偿金”从何时开始适用?

      2008年1月1日《劳动合同法》实施前,并没有关于“双倍赔偿金”的规定,那么2008年之前是否适用“双倍”赔偿标准?  这个问题在2008年9月《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称“实施...

  • 单位“末位淘汰”做法合法吗?

      现在,离职变得稀松平常。离职前,有哪些事情要注意?怎么做才符合劳动法律法规的相关规定?调查请受访者在给出的6个选项中选出认为最重要的三件事,结果显示:“提前一个月向单位提交书面辞职报告”排在第一位...

  • 2018年工伤工亡能获得多少补助金?

      李女士的丈夫在建筑工地上班,已经工作三年了。2018年2月,上班的时候不慎从楼顶上摔下来,经抢救无效后死亡。李女士的丈夫被认定为工亡。李女士作为唯一家属能获得多少工亡补助金呢?  《工伤保险条例》...

  • 因末位淘汰而被辞退,如何维权?

      小刘是某单位销售人员,于2017年2月与公司签订了劳动合同,合同期限为三年,在劳动合同履行过程中,公司以小刘销售业绩不达标,居于末位等次为由对小刘予以辞退。对此,作为劳动者的小刘应如何维权呢?  ...

  • 职工上下班途中发生交通事故如何处理?

      根据《劳动部办公厅对〈关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示的复函》(劳办发[1997]115号)规定,凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、...

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