合作机构：广东胜伦律师事务所 

作者：高鹏飞 

今天和你分享两条信息，一是上海法院关于工伤保险待遇纠纷案件的裁判规则，二是江苏发布疫情期间劳动案件指导意见。

01上海法院关于工伤保险待遇纠纷案件的裁判规则

信息来源：上海高院的微信公众号“浦江天平”

发布日期：2020年8月24日

原文标题：工伤保险待遇纠纷案件的审理思路和裁判要点（类案系列）

原文作者：孙少君、王正叶

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/rLaeG88hvdQiP9JY14dOXg

最近一年多，上海高院在微信公众号“浦江天平”陆续发布了很多类型化案件的审理思路和裁判观点，都是资深法官多年审判经验的系统总结，信息量非常大，含金量非常高，对从事法律实务工作的人来说，非常有参考价值。

如果我没有记错的话，截止目前，这些审理思路和裁判观点一共有6篇是劳动和社会保障法领域的。按照时间先后，分别是：

2019年6月11日，竞业限制纠纷案件的审理思路和裁判要点（类案系列）。我在2019年6月12日第133期飞常说法做过分享。原文链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/EGMC6hW3yWVY8obCqnA10w

2019年7月8日，确认劳动关系纠纷案件的审理思路和裁判要点（类案系列）。我在2019年7月10日第137期飞常说法做过分享。原文链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/lrt7YhKNFnfVZ40iGGWRHw

2019年8月5日，劳动合同解除纠纷案件的审理思路与裁判要点（类案系列）。我在2019年8月7日第141期飞常说法做过分享。原文链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/EMyuYjZyfKvTYfseSanA6g

2020年3月6日，劳务派遣合同纠纷案件的审理思路和裁判要点（类案系列）。我在3月11日第172期飞常说法做过分享。原文链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/D6Ld2j0KLj_U6VjpiOg52w

2020年6月9日，追索劳动报酬纠纷案件的审理思路和裁判要点（类案系列）。我在6月10日第185期飞常说法做过分享。原文链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/gdWJ3R_p517KDCqQkDXphQ

2020年8月24日，工伤保险待遇纠纷案件的审理思路和裁判要点（类案系列）。我在今天第197期飞常说法，也就是现在，正在和你分享。原文链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/rLaeG88hvdQiP9JY14dOXg

我把这6篇文章的原文链接都放在文稿中，强烈建议你收藏起来，细细品读。

回到今天的主题，工伤保险待遇纠纷案件的审理思路和裁判要点。我想说的是，原文内容系统全面，文字浅显易懂，如果你有时间的话，建议全文阅读。抛开老生常谈的问题，其中有下面几个要点，希望提醒你特别关注。

1. 工伤保险待遇的权利人（也就是有权享受工伤保险待遇的人），不仅包括普通的劳动者，还包括因工死亡职工的近亲属、非全日制从业人员、超过法定退休年龄的劳动者，以及符合工伤保险参保条件的外国人与港澳台居民。

2. 一次性伤残就业补助金是对劳动者因工受伤致劳动就业能力减弱而由用人单位给予劳动者的一种经济补偿，与劳动关系解除的原因并无直接关联。同时，不以劳动关系解除的原因为标准判定劳动者应否享有一次性伤残就业补助金，更符合公平合理原则。因此，即使双方是协商解除劳动关系，用人单位仍需支付一次性伤残就业补助金。

3. 工伤事故发生后，双方当事人就工伤保险待遇私下达成一次性赔偿协议的，这种协议在法律上有没有效呢？在已经出具劳动能力鉴定结论的情形下，原则上是有效的。例外是，如果存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平情形的，受损害方有权请求仲裁机构或法院予以撤销。撤销的后果是，应当根据法定标准支付待遇差额。

但是，没有出具劳动能力鉴定结论的情况下，这样的协议有没有效呢？这篇文章没说。为什么没说呢，我觉得可能是因为不太好说。为什么不太好说呢，因为没有劳动能力鉴定结论，就没办法参考所谓的法定标准，也就很难判断是否存在显失公平。总之一句话，还是要具体问题，具体分析。时间关系，这里就不展开了。

4. 工伤保险赔偿与第三人侵权损害赔偿竞合的审查原则，一是劳动者获得第三人侵权损害赔偿后仍有权请求工伤保险赔偿，二是重复赔偿项目应按照“就高原则”确定赔偿标准。

哪些是重复赔偿项目，上海法院列了一个清单，可以点击文稿链接查阅原文，时间关系，这里就不展开了。

02江苏发布疫情期间劳动案件指导意见

信息来源：微信公众号“江苏高院”

发布日期：2020年8月25日

原文标题：省法院、省人社厅、省司法厅联合发布《关于做好涉新冠肺炎疫情劳动争议调解和案件审理工作的指导意见》

原文链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/_Wkc1ER9p-cqSmR0ocRPsA

8月25日，江苏省法院联合省人社厅、省司法厅共同发布《关于做好涉新冠肺炎疫情劳动争议调解和案件审理工作的指导意见》。

根据过往的经验，关于劳动争议案件的指导意见，法院和人社部门联合发文是比较普遍的。但是，法院和人社部门再联合司法部门一起发文，是比较罕见的。

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