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雇工受伤,没有合同如何救济?

合作机构:北京市盈科律师事务所 作者:白小雨 


一、案情简介


周某从郭某处购得钢结构厂房一处,张某经郭某介绍为周某拆卸厂房,周某提供车辆运输钢结构,郭某不从中收取费用。2018年5月20日,在拆卸装车过程中,从车上翻下四五条H钢,将张某的腿砸伤。张某随即被送入医院住院,并进行手术治疗,住院26天。张某遂起诉周某赔偿损失,法院判决周某承担80%民事赔偿责任,张某自行承担20%民事赔偿责任。周某不服,上诉称法院认定的周某与张某之间存在雇佣关系是错误的,周某从郭某处购买钢结构厂房,钢结构厂房的拆卸、装车是郭某的附随义务,周某与张某从未见过,张某的选任是由郭某做出的,与周某无关,周某不应对郭某人身伤害承担赔偿责任。


二、判决结果


驳回上诉,维持原判。


三、律师解读


实践中存在许多没有签订书面合同的雇佣关系,依据《中华人民共和国侵权责任法》第
······

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