《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》指出，要加大线上招聘服务工作力度，打造线上春风行动，大力推广远程面试，提高招聘企业与劳动者“点对点”直接对接率。规范人...

　　可以！办理失业登记申请业务，可通过江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅、江苏智慧人社APP、江苏智慧人社微信小程序按提示填写相关信息后办理。登录江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅，将...

　　我国《劳动法》《就业促进法》是规范平等就业最基础的法律，《妇女权益保障法》《残疾人保障法》《民族区域自治法》等相关法律，《艾滋病防治条例》《女职工保护规定》《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通...

　　实践中，就业歧视的情形多样，且具有一定的隐蔽性。概言之，用人单位在招聘过程中存在就业歧视的常见情形包括：性别限制、户籍限制、民族限制、学历限制、年龄限制、身高限制、疾病限制、婚育情况限制、工作年限...

　　某日，某省人王某在招聘平台上投递了一份简历。　　次日，发布招聘信息的公司答复因王某是某省人而拒绝他的求职请求。　　事后，王某认为该公司的行为属于地域歧视，严重侵犯其人格权，遂向人民法院提起诉讼，请...

可以。企业职工申请特殊工种提前退休，由本人向养老保险关系所在企业提出书面申请；灵活就业人员、失业人员由本人向保管其档案的区县人才服务机构、职介服务机构、街道劳动保障服务机构（以下简称“存档机构”）提出...

对具有事业单位特殊工种岗位工作经历申请人的特岗审核，参照企业相关政策执行。事业单位转制为企业后不再设立企业特殊工种。

引言　　2022年12月26日国家卫生健康委员会发布公告，将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染（以下简称“新冠病毒感染”）。经国务院批准，自2023年1月8日起，解除对新冠病毒感染采取的《中...

第三章 一般工资与病假工资支付问题　　问题26：感染后需停工治疗的劳动者工资如何计算？　　答：由于每个人的体质不一样，因此感染后出现的症状也不一样。对于医学上建议的隔离期结束后，对仍需停止工作进...

第一章劳动保护问题　　问题1：实施“乙类乙管”后，如何判断员工属于新型冠状病毒感染人员？　　答：员工确诊后，应及时告知用人单位，以便于用人单位做好劳动用工管理方面的工作安排。　　《新型冠状病毒肺...